近年来,大众对薪酬的关注度越来越高,HR从业者也越来越关注人工成本。华为作为中国的著名企业,一直以来备受关注,其管理经营等方式经常被作为学习研究的对象。本文将对华为近十年(2012-2021年)的人效数据进行分析。
1.人工成本总量分析
2.人工成本结构分析
3.人效分析
华为近10年(2012-2021年)人效数据分析.pdf
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