在一个组织中,不同的岗位要求员工具备的胜任力内容和水平是不同的;即便是同一岗位,在不同组织和不同行业中,对各员工的胜任力要求也可能不同。我们把驱动个体在某情境中产生优秀工作绩效的各种个体特征的集合称为胜任力模型(Competency Model)。
楼主: 祎语不凡
|
688
3
[培训与开发] 胜任力模型应用实务:企业人力资源体系构建技术、范例及工具 |
副教授 23%
-
|
| ||
战略规划、组织管理、绩效管理、薪酬管理、股权激励管理咨询服务
|
|||
京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问:王进律师 知识产权保护声明 免责及隐私声明