【人力资源管理】薪酬制度设计与实施、薪酬调查与分析、岗位评价与分析资料合集

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薪酬管理设计与实施.zip (12.1 MB, 需要: RMB 19 元)

2023-4-9 00:06:06 上传

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+---1、薪酬制度设计与制定
|       如何设计出富有竞争性的薪酬制度.doc
|       年终绩效考核与激励性薪酬设计全解析（内含120页）.ppt
|       现代企业薪酬制度设计大全（概念、思路、框架）.ppt
|       等级式制度设计方案（41页PPT精解）.ppt
|       薪酬制度设计全流程完整版（适用于各个行业，65页ppt）.ppt
|       薪酬制度设计方案汇报（政策、方案、工具）.ppt
|       薪酬激励体系：《宽带薪酬设计及案例大全》.ppt
|       薪酬设计必备到的六大步骤.doc
|       薪酬设计的原则（包含年薪设计原则）.doc
|       销售薪酬设计方案（89页PPT，整体设计思路流程）.ppt
|       高级人力资源管理师—基本的薪酬设计（完整版）.ppt
|      
+---2、薪酬调查及分析
|       专用于市场薪酬调查表（模板）.xls
|       企业如何做好市场薪酬调查途径汇总.doc
|       内部薪酬调查问卷.doc
|       员工薪酬满意度调查问卷.doc
|       外部薪酬福利调查表（行政专用）.xls
|       外部薪酬调查问卷.doc
|       完整有效的薪酬调查实施步骤.doc
|       市场薪酬调查表.xls
|       市场调查及员工满意度调查（内含案例分析）.ppt
|       年度薪酬调查报告.doc
|       薪酬体系设计调查情况一览表.doc
|       薪酬各类调查方法及流程.doc
|       薪酬基础调查—名词解释.doc
|       薪酬水平及薪酬调查（理论、准备、方法和分析）.ppt
|       薪酬调查与薪酬定位.doc
|       薪酬调查和分析方法（内含图表示范）.doc
|       薪酬调查报告模板.doc
|       薪酬调查方法.doc
|       薪酬调查问卷表.doc
|      
+---3、岗位分析与评价
|       HR基本工具——岗位分析、评估和工资结构.ppt
|       为什么要做岗位分析，怎么做岗位分析？.doc
|       从零开始做岗位评价（全解析）.ppt
|       叫你如何做岗位评价体系的架构.doc
|       如何做好工作分析和评估工作.doc
|       岗位分析与岗位说明书撰写实务（98页精品PPT）.pptx
|       岗位分析之工作要素分析法（内含评价表）.doc
|       岗位分析方法与常规步骤.doc
|       岗位分析步骤（准备、调查、分析）.xls
|       岗位分析的作用方法与意义（内含分析注意事项）.ppt
|       岗位评价中排序法的种类和实施步骤应用.doc
|       岗位评价方案流程设计（内含表格）.doc
|       岗位评价方法与实战手册（分级表、打分工具、评价模型）.doc
|       岗位评价精简工作流程图.doc
|       岗位评价要素指标权重表、分等明细表.doc
|       岗位调查表填写规范及说明.doc
|       工作分析名词解释.doc
|       工作分析的内容、程序和方法.docx
|       职位分析方法（确定、掌握、撰写）.doc
|       职位分析详细分析以及各种表格.doc
|       薪酬设计之岗位评价全解读（基本概念、原因、实施方法）.ppt
|       超实用实用岗位价值评估体系培训课件（52页-ppt）.ppt
|      
\---4、薪酬的实施及方案
        中高层管理人员分红权激励制度实施细则（超实用）.doc
        企业如何实施宽带薪酬体系设计.doc
        员工年度考核实施方案(加薪、年终奖方案).doc
        国企公司薪酬方案实施办法（完整版全解析）.doc
        薪酬改革实施方案.doc
        薪酬调整具体实施步骤（标注格式方法）.doc
        薪酬调整方案及实施技巧.pdf
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关键词：人力资源管理 调查与分析 资源管理 资料合集 制度设计