楼主: uvwx
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《资本论》能撑得起价值创造,价值分配,价值转型,劳动价值,剩余价值这几个问题吗? [推广有奖]

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uvwx 发表于 2023-5-8 21:44:16
无知求知 发表于 2023-5-8 10:38
正说反说合起来说,那就什么都是他说的了,那就等于什么也没说,这就是辩证法。辩证法不是用来理解的,因 ...
商品市场没有 自由竞争,质次价低的企业就会鸠占鹊巢;思想市场没有自由竞争,错误的思想就会流毒人间。——哈耶克 ​​​

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uvwx 发表于 2023-5-9 16:03:35
沙利文:美国ZF将大规模主导投资,并以高关税和技术壁垒遏制oo,并拉拢134个国家构建新贸易区域。
自由市场已死,这是新华盛顿共识。 ​​​

23
uvwx 发表于 2023-5-10 11:55:33
真正的价值 ----创造!创新!
经济学家弗里德曼说:你们中国人什么都可以拿走,但有一招你们没学会我们就不怕,那就是美国民间的创新能力、创新文化。

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uvwx 发表于 2023-5-10 11:59:05
clm0600 发表于 2023-5-8 17:35
我不知道什么叫撑起问题,这不是人话。
上几天摘了《共宣》里最后的百来个字作回复,都不能显示通过审核了。

25
uvwx 发表于 2023-5-10 12:04:16
clm0600 发表于 2023-5-8 17:35
我不知道什么叫撑起问题,这不是人话。
《资本论》的价值观中要撑起的有很多和很伟大理想,如解放全人类,如
.....不屑于隐瞒自己的观点和意图................................................,联会起来!!

26
clm0600 发表于 2023-5-10 14:54:20
uvwx 发表于 2023-5-10 12:04
《资本论》的价值观中要撑起的有很多和很伟大理想,如解放全人类,如
.....不屑于隐瞒自己的观点和意图. ...
我问啥是撑起问题?不要跟我扯理想。

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rrllqq 发表于 2023-5-10 17:24:49
uandi 发表于 2023-5-7 12:37
这其实又是偷了西方经济学生产四要素之一资本的定义。
然后又当成是姥妈说的,偷人东西当作自己的,这些 ...
第一句话就是狗屁胡说。

你凭啥说抽象劳动这个定义是偷了四要素之一的资本的定义?

你今天的主流西方经济学啥时候有用抽象劳动定义资本的?如果说古典政经学,人家定义资本是资本品,是为迂回生产而凝结的劳动。这个说法,和资本论更一脉相承,还是和今天的庸俗经济学更一脉相承?

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rrllqq 发表于 2023-5-10 17:30:18
货币是什么?流动的资本,流动的抽象劳动。

货币一旦投资,一旦凝结就是资本。所以类似冰和水,货币——资本。

资本论也不是啥撑起价值创造、价值分配,资本论是分析了典型的、最简单化的工业时代的资本主义,分析了资本在这个时代的最简单的演化模型。

今天是金融资本主义时代,理解金融时代的价值创造、价值分配,你就要从《资本论》结束的地方开始。

第一章就是接着《资本论》的第三卷,从《虚拟资本》一章出发。第一章金属货币—变成政府信用货币,货币资本——变成虚拟信用资本

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rrllqq 发表于 2023-5-10 17:38:09
uvwx 发表于 2023-5-7 20:11
马克思没有将技术和管理等作为独立的要素纳入价值创造和分配范畴。而在经历了技术、管理和企业制度深刻创 ...
技术和管理不创造价值,它们只创造财富。它们不创造价值,只创造了垄断和分配价值的经济政治的强制能力。

只有人才能创造价值,机器不行、意识不行、非人格的制度也不行。人类不能根据这个来分配自己的劳动和劳动产出。


不然,希尔顿指着月亮画个圈,就创造多少价值呀?毛泽东一句“工农武装割据”,就超过一万亿GDP了?

人的非生产活动,人的勾心斗角和巧取豪夺,甚至必须的自己给自己算账、给自己建围墙的 活动也不创造价值,不然强盗就是劳动、偷窃就是劳动、律师忽悠和菜场大妈骂街也是劳动了

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uvwx 发表于 2023-5-10 21:02:27
rrllqq 发表于 2023-5-10 17:38
技术和管理不创造价值,它们只创造财富。它们不创造价值,只创造了垄断和分配价值的经济政治的强制能力。 ...
央企、国企及所有公有制企业,名义上产权归全民所有或集体所有,实际上分配权归企业高管私人所有。一批又一批高管利用权力而不是能力,强占单位过多收入,剥削职工劳动价值,比资本家更狠更无情。

资本家剥削工人,是建立在自负嬴亏、自由竞争的前提下;而央企国企高管剥削工人,是建立在嬴了与人民无关、亏了由全民买单,讨好分管官员的前提下。相对谁好谁劣,一目了然。

社会主义公有制的国家,央企、国企高管收入太高既是对本企业普通员工的剥削,也是对全体人民的剥削。他们的收入,应该由企业工人评议、确定,才能体现公有制企业的公平公正。

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