基金经理的江湖，令人艳羡的职业路线~学金融的筒子们看过来~转自第一财经日报

2009年基金业总体管理费用率1.1%
中邮四位基金经理帮公司“赚”5.9亿管理费
何安
“我们不创造财富，我们只是资本的搬运工。”这是一位基金经理朋友在MSN上的签名。初品这句话，觉得蛮有意思的。基金经理作为二级市场的投资人，的确并未创造任何财富，他们的任务就是把市场上的资金，搬运到投资者的口袋。
但是细细品味，似乎比喻仍有一些不妥。因为搬运工是创造财富的，搬运工其实是物流的一部分，他接受着聘请者的指令，把商品安全运到指定地点。有效地提高商品面向市场的速度，这就是搬运工的价值。而“资本的搬运工”却往往不能像普通搬运工那样精准地完成任务。当基民们希望“资本搬运工”将市场上的钱搬到自己口袋里的时候，他们发现那些“搬运工”有时会迷失方向，反而把自己口袋里的钱搬到市场上去了。
不同基金的管理费数据对比
虽然资金搬运的方向无法保证，但是毕竟“资本的搬运工们”付出了辛苦劳力，理应给他们以回报，使他们能继续在这个岗位工作下去。
基金管理费就是支付给基金管理人的管理报酬，其数额一般按照基金净资产值的一定比例，从基金资产中提取。
管理费率和基金风险程度成正比，风险程度越高，基金管理费费率就越高，股票型基金年费率为1%～2%。
第一财经日报《财商》统计了去年60家基金公司的年报，根据基金公司的管理基金资产以及管理费用合计两项指标来比较各基金公司管理费费率。
经计算，目前管理费费率最高的是，拥有7位基金经理、5个基金产品、管理基金资产达62.24亿的东吴基金管理有限公司，管理费费率达1.67%。其余一些费用率比较高的基金公司有：管理费费用率1.51%的浦银安盛基金管理有限公司、管理费费率为1.48%的诺德基金管理有限公司、管理费费率为1.47%的天弘基金管理有限公司等。
而与之对应的管理费费率最小的公司是新华基金管理有限公司，该公司目前旗下拥有3只基金，有4位基金经理在打理，基金资产为71.4亿元，管理费费率仅为0.734%。其余管理费费率比较低的公司有：管理费费率为0.76%的申万巴黎基金管理有限公司、管理费费率为0.81%的交银施罗德基金管理有限公司。
与此同时，该60家基金公司旗下的547位基金经理管理着640只基金，截至2009年年底，基金份额达2.3万亿，基金总资产有2.5万亿，合计管理费用为285亿，行业总体管理费费率为1.1%。
既然管理费就是支付给基金管理人的管理报酬，本报统计了每个基金经理所分得的管理费数额。据统计，去年年底基金公司基金经理人均获得管理费1亿元以上的基金公司有6家。
其中位居榜首的是中邮创业基金管理有限公司。中邮创业基金管理有限公司基金经理非常少，仅4人，是其排名第一的关键原因，虽然公司管理费用合计并不多，仅为5.9亿元，但人均管理费已达1.48亿元。
其次是华夏基金管理有限公司，其人均管理费也达1.27亿元。华夏基金管理有限公司基金经理人数多达21位，是60家基金公司里拥有基金经理数最多的，其资产规模也是业内最大，高达2400多亿元，是真正的行业龙头。
其余4家基金公司依次是博时基金管理有限公司、景顺长城基金管理有限公司、广发基金管理有限公司以及南方基金管理有限公司。
而同期基金公司经理人均获得的管理费在1000万以下的基金公司有5家，其中民生加银基金管理有限公司稳坐倒数第一。
民生加银基金管理有限公司的基金经理也不多，仅4人，但其管理费用更少，仅为1887万元，人均获得管理费仅471万。
屈居倒数第二的是浦银安盛基金管理有限公司，其人均获得管理费563.5万元，排在倒数第三的是摩根士丹利华鑫基金管理有限公司，其人均获得管理费617.8万元。
基金经理的薪酬，基民的心愁
由于管理费成本的存在，基民投资基金的机会成本就会有所提高，假设基民必须支付1.1%的管理费，也就是说投资基金的年收益率必须在（2.25+1.1）%=3.35%（其中2.25%为目前银行一年期存款的固定利率）以上才能跑赢银行利率，这是投资基金必须克服的机会成本。
遗憾的是，海通证券截至6月25日公布的股票型基金经理业绩排名中，共采样数据109家基金近1年业绩表现，其中净值增长率大于3.35%的仅34家，合格率为31.1%。采样150家基金近半年的业绩表现，发现仅8家基金经理年化收益率大于3.35%，合格率仅为5.3%，这可能与近期市场表现疲软有关。
与2008年暴跌相比，这一年业绩赶不上机会成本似乎变得可以原谅了，如果说“资本搬运工”的确把市场上的钱搬到了基民口袋，发点薪酬，那是无可厚非的。可是2008年的大熊市，随着大盘从5200多点开盘，冲高到5500点之后，一路下跌最后在年底收于1820点。
这场暴跌却从来不影响基金经理们的薪酬，在基民们饱受煎熬的时候，基金经理们依然赚得盆满钵满。
6月底中信证券（600030.SH）公布了有关转让华夏基金51%股权的公告，向外界披露了华夏基金——这家国内规模最大的基金公司2008年和2009年的财务报表。
有数据显示，华夏基金这两年支付给职工以及为职工支付的现金分别为5.19亿和6.69亿元。结合华夏基金这两年的员工人数分别为397人以及539人，很容易得到华夏基金这两年人均薪酬福利分别为130万、124万的结论。
为何几乎所有“资本搬运工”都搬错了方向，不止做了无用功，还对基民造成了一定的损失，基金公司的薪酬还能那么多呢？游戏规则是这样。华夏基金管理有限公司目前管理了24只基金，拥有2400多亿资产管理规模，仍按1.1%的资产管理费费率来计算，一年的资产管理费就有26.4亿。再看中信证券年报数据披露，华夏基金2008年、2009年的净利润分别是12.24亿元与11.08亿元。那也就能理解华夏基金老板给员工一半利润作为酬劳，这并不算太多。
在这似非而是的逻辑下得到的却是似是而非的答案。一方面是基民自己的资产严重缩水，另一方面“资本搬运工”在那里邀功领奖金，这时候基金经理的巨额薪酬，就变成基民们的心愁了。

基金经理老陆的24小时
钱滔滔
周一早上七点四十分，陆家嘴地铁站。上班高峰未至，人流还不算密集，陆博士迈着大步穿过人群出站，然后步行十分钟来到公司所在的写字楼。新来的保安客气地跟他点头示意，他猜测陆博士有可能是自己的同事，因为他是这幢楼里来得很早的人。除了物业，还有谁需要来这么早？
八点前进办公室
交代一下：陆博士年近四十，理着典型四川男人的平头，穿衬衫但不打领带，配深色休闲裤和不算新的黑色软皮鞋，衣着相当朴素。他每天差不多跟大楼的保安、保洁同一时间上班，不过他的职业是基金经理，替30多万持有人打理十来亿资金。公司并没硬性规定基金经理一定要在八点之前上班，但陆博士和他的同事们总是尽量来得早一些，因为这意味着你比别人有更多一点的时间来消化从夜晚到早晨发生的各种变化。
八点钟，陆博士泡好一杯铁观音，坐到电脑前开始浏览重要新闻与券商研究报告。其间看到一位外出调研的消费行业研究员已经回到公司，便向他简单了解一下一家白酒公司的最新情况。
这时，基金经理已经差不多到齐了，每个人都安静地在自己的位子上快速翻阅当天的财经报纸，阅读的重点是宏观政策与上市公司报道。
晨会
八点四十分，晨会时间。所有在公司的基金经理和投资经理围着长长的会议桌坐成一圈，外圈挤满了行业研究员和交易员。待公司的研究总监、投资总监和总经理坐定，晨会随即开始。主持人将当天财经新闻及行业新闻中的重点消息拎出，相关人员作出相应的点评或说明，此外，研究员还会对出现异动的个股及刚进行调研的个股做简单通报。
晨会进行大约半小时，随后清场，行业研究员与交易员全部退出，留下基金经理、投资经理与投资总监等投资决委员会人员做开盘前的最后部署。
好股票值得耐心建仓
九点半，陆博士从会议室中走出来，回到自己的座位，在公司内部系统中下达了一串买卖指令。前段时间陆博士刚对组合做过比较大的调整，除了把仓位降下几个百分点外，还砍掉了一批中小盘股，把相应的仓位加到周期类的股票上。当做完这些，陆博士感觉终于可以轻松一些了。
今天陆博士的基金要做的交易不多，最主要的是继续一只股票的建仓。他对这家上市公司的盈利增长相当乐观，并决意重仓持有，不过该股票的流动性比较差，稍微多买一些就会有比较大的涨幅。对于这只心目中的潜力股，陆博士希望低调进入，因此抱着极大的耐心，每个交易日仅买入两三百万。陆博士算了一下，到现在为止已经过去了半个月，大概还要半个月的时间，他就可以完成对这只股票的建仓了。
研究还是盯盘？
完成这些之后，刚好开盘。他在Wind上快速浏览了一下主要指数和二十多只重仓股的行情，确认没有特别需要注意的问题之后，他推开笔记本，开始在自己的台式电脑上阅读重要的研究报告。
陆博士所在的基金公司一直较为推崇价值投资，时常挂在公司投资总监嘴边的话是“不要离市场太近”或“不要天天盯盘”，加上陆博士本身是做研究出身，他本人也确实希望把更多的时间用来精选个股。
话虽如此，作为背负着巨大排名压力的基金经理中的一员，想要戒掉看盘的习惯还颇有些难度，这个行业里有很多基金经理每天都是雷打不动地四小时盯盘，他们当中不乏研究员出身的。事实上，很多公募基金研究员在晋升为基金经理之后做的第一件事是学习技术分析，而一些私募大佬近年来却在逐渐皈依价值投资。陆博士不知道该怎样解释这一现象，每次与同行聊及此事，大家都有点哭笑不得的感觉。
如果不外出调研，陆博士每天要花六七个小时来阅读各类研究报告，包括主流券商的策略报告，公司和行业的深度研究报告以及一些业绩快报点评。研究报告以泛读为主，重点是关注其中的逻辑与论据。例如，在阅读策略报告时，陆博士会重点看多空双方的论据分别有哪些，当中是否有自己没有考虑到的，这是否会影响到自己对市场的判断等。
基金经理也做销售
中午十一点半至下午一点是陆博士的午休时间。写字楼内设有食堂，但一年到头陆博士也难得去那里吃上几顿饭。倒不是因为食堂的饭菜不够可口，而是因为午餐大多被安排来见客户了。
每天这个时间，陆博士都会被公司销售部门的同事带着赶赴附近的餐厅，在那等着他的可能是保险资产管理公司的投资经理，也可能是某个银行渠道的重要人物。他们或者是准备申购至少数百万份陆博士管理的基金，或者是准备向自己的大客户推荐陆博士的基金，希望听到基金经理下一阶段的市场判断和操作思路。
尽管基金业绩是考核陆博士的唯一标准，但对基金公司来说，如果业绩无法转换成规模，那也是徒劳。因此，每逢销售部门有此类需求提请投研部门支持，陆博士也都会在不影响自己重要工作的情况下尽量配合。
除了午饭时间，每天下午三点收盘后也是会见客户的密集时间。如果赶上市场有重要变化，陆博士有时一周要见五六拨客户。每次聊的内容都较为相近，一聊就是一两个小时。这种时候陆博士会觉得自己变成了公司的销售人员。
好在会见客户的需求并不总是很多。基金经理是基金公司最核心、最宝贵的资产，所有的政策都会向基金经理倾斜，因此只要陆博士稍微向销售部门的同事表达自己的不快，对方就会有所节制。
跟踪与调研
对于自己重点关注的上市公司，陆博士永远都是舍得花时间的。一般来讲，对自己主动挖掘的成长股，陆博士每隔两三周就会跑去调研，约见公司高管或销售人员。如果是在股价催化剂将要形成的时期，他几乎是每天一通电话，短则十几分钟，长则半小时到一小时，不厌其烦地与公司沟通最新情况。
陆博士并不十分信任卖方的研究报告。在这个行业，为求生计，卖方的研究员很多时候是很难做到完全客观公正的，而且很多卖方研究员对公司的跟踪调研也不及公募基金勤奋，因此很多信息也相对滞后。陆博士所在的公司有一支行业内小有名气的研究员团队，他们提供的内部研究报告是陆博士决策的主要信息来源，除此之外就要靠与上市公司搞好关系。在这方面，年近不惑的陆博士小有心得。行业里都知道他与几家上市公司关系甚至铁到可做“影子内阁”的程度。这种熟稔可不是吃几顿饭就可以建立的，而是多年来陆博士凭着自己的敬业与勤奋、一通一通电话打出来的。他对此很是珍惜。
下班后的时间
见客户，开会，打电话。陆博士的很多下午就是这样度过的。直到下午五点半，他收拾好手头的文件，背上笔记本电脑，准时下班。
这家基金公司并不十分在意它的投研人员每天会在办公室里泡上多少小时。往往一到五点半，投研部门的座位就全空了。当然，他们也有加班的时候，比如开周例会、投决会时，如果观点分歧大，陆博士和他的同事们就会在会议室里人手一份盒饭地一直争论下去，有时会拖到晚上九十点钟。逢开季度总结会，他们的整个周末就算泡汤了，公司会把他们带到比较偏远的宾馆里关上两天。
基金行业的投研部门加班与否与公司的文化很有关系。陆博士就听说有的公司从投资总监到基金经理每天一收盘就全没影了，有的公司投研部门上上下下都盯着投资总监，他如果在办公室坐到晚上九点，那全部门的人也都要熬到那时才下班。
和大多数同行一样，陆博士也住在上海浦东世纪公园附近。如果不需要加班，每天傍晚他会搭地铁回家，与妻儿一起吃晚饭。这一两个小时也是他一天中最为放松的时候。饭后他会抱着自己五岁的儿子玩上一阵。晚上八点，他就又坐到书房的写字台前继续读白天没有读完的资料，有时还会翻一翻投资类的书籍。九点钟，他打开电脑浏览沪、深证券交易所的网站，看一下最新的公司公告，为第二天的工作作准备。
晚上十点，陆博士开始跟圈子里的朋友通电话，交换一天当中市场里的各种信息与传闻，发表见解，稍做讨论。大概打过五六通电话后，时间已经快到零点。万籁俱静，家人早已进入梦乡。陆博士一天的工作也总算告一段落。直到明天的太阳升起之前，他知道自己可以先把投资放一边，睡个好觉了。

基金经理是做什么的呀？看了貌似很有前途，但是还是不知道他们主要做什么。

前8个月基金经理人事变动233次
何安
基金经理跳槽已经不是一个新鲜事，今年截至8月6日，60家基金公司旗下发生了233次人事变动。这个数字对于基金经理来说不是一个小数字，据悉目前60家基金公司的基金经理一共才540多人。在不到一年的时间里基金经理的换人率已经达到43%。
面对基金经理频繁的更换，有些基民对基金开始产生不信任，他们开始担心基金经理的更换可能带来投资风格的改变，甚至对未来收益产生影响。
某市场人士认为：“投资风格是否会转变，取决于该基金的管理体系是集体领导还是个人领导，如果是有个人风格的基金经理跳槽，可能会对未来收益产生影响。”
此外他认为，基金经理的跳槽对还处于磨合期的新基金的影响或大于老牌基金，由于老牌基金通常有历史的传承，已经有了自己的企业文化和投资风格，影响度会相对减弱。
据悉公募基金经理更换一般有三种可能，第一种可能是跳槽去做私募。第二种可能是被同行挖了墙脚。最后一种可能就是内部调动，如平调、升职也可能是被开除。
银河基金研究中心的王群航告诉第一财经日报《财商》记者：“跳槽其实是很正常的事情，但是由于基金经理信息披露得比较充分，因此经常受到大家关注，很多人辞职是为了更好的发展，每个人都有自己的职业规划，朝更高的方向发展是人之常情。”
有市场人士分析：对于大多数公募基金经理来说，去私募基金可能是最好的选择。因为在私募基金，没有持仓下限规定，可以空仓，可以抛空股指对冲，可以不计较短期的得失，基金经理可以获得更多利润提成，以及较自由的决策权。可以一展自己的才华，没有约束，没有被淘汰的压力。
去其他公募，对于公募基金经理来说也是不错的选择。被人看上也是对自己的一种肯定。既然是被挖走，待遇也会有所提高，职位也可能有所升迁。
而第三种情况中的淘汰，可能就是大多数公募基金经理的噩梦了。据悉行业排名后1/4下岗，后1/3留岗查看，是考察基金经理的通常准则。也因为有淘汰机制在，很多基金经理被逼变得短视，开始放弃价值，更倾向去做趋势交易。
据了解，很多基金经理辞职的理由为“个人原因”，这样就很难分辨究竟是因为业绩不好而淘汰，还是真有什么个人原因。
不管是什么原因，接连替换基金经理对于市场来说未必是好事，基金的优势就在于其稳定，而如果连基金经理都不能淡然地去进入市场，为了短线利益经常进出，如同散户般的操作思路，那么当最适合价值投资的机构都去扮演投机角色的时候，如何才能让这个市场进入一个理性的状态呢？
6257位基金从业人员去年末人均持基9万元
房地产是基金经理主要投资渠道
黄婷
电影《当幸福来敲门》中，主人公每天提着一台卖不出去的仪器到处推销，又一次碰壁之后，他经过一个停车场，看到一位开红色法拉利的男人正在找车位。他问道：“你做什么工作？”开法拉利的男人说是股票经纪。
华尔街的工作对美国人的吸引力正如当前公募基金这一职业对国人的吸引力，单从薪酬的角度上看，管理公募基金的丰厚报酬不能不说是幸福人生的开始。但这仅仅是开始，“为别人投资”的基金经理又是如何让自己的财富跑赢CPI，达到投资理财的目的呢？
投基
每天都跟投资打交道的基金经理们，由于防范道德风险的需要，他们自己目前被禁止投资股票。与国外的基金经理相比，在这项规定上，很多基金经理颇觉“委屈”，也有一些基金经理为了摆脱这层“桎梏”而转投私募。
一位资历较深的“60后”基金经理则认为，这项规定在当前中国资本市场环境下仍然是有必要的。“而且基金经理的收入水平高可以说也补偿了这个问题，再说，投资资本市场不仅仅只有股票的渠道，基金经理也可以投资基金，这方面也能获得不菲的回报。”该基金经理称，自己就认购了不少自己管理的基金。“作为一名基金经理，如果连自己管理的基金都信不过，那就太侮辱自己的职业水平了。”他说。
记者在采访中发现，多位基金经理也表示自己有购买基金，多数是自己管理的基金，也包括公司的基金以及一些跟踪误差小的指数基金。
“我现在几乎还是月光族。”一位从业时间尚短的基金经理说，自己参加工作的时间不长，工资在供养父母和弟弟念书之余，只够自己日常花费。但他也表示，由于每个月收入固定，会定投沪深300指数基金。“权当存钱，也能分享资本市场的成长。”他说，至于为什么选择沪深300指数基金，他认为沪深300指数在所有指数基金中覆盖范围最广，最能体现中国资本市场的特征。
记者了解到，很多基金公司在发行产品的时候，都会要求基金经理申购部分基金份额。有的基金公司在发奖金的时候，也会要求基金经理将部分奖金用于申购自己基金公司的产品。
而据记者统计的数据可以发现，基金从业人员用于投资基金的资金，只占了其资产的一小部分。
根据Wind统计，截至去年年底，基金管理人员工共持有基金份额4.61亿份，按照这些基金2009年12月31日的净值计算，在去年年底，基金管理人员工的基金资产为5.56亿元，如果按照中国证券业协会公布的截至去年年底基金从业人员6257人计算，每人平均的基金资产约为9万元。
可见，包括基金经理在内的基金从业人员投基确实不少，但是相对于基金经理年薪上百万的收入，这部分基金资产只能说是他们财产中的一小部分。
除了投基之外，资本市场的其他领域基金经理涉足不多。基金经理投资股指期货目前也已受到限制。而商品期货虽然没有限制基金经理参与，但多位基金经理在接受第一财经日报《财商》记者采访的时候都表示没有涉足商品期货领域。
“风险太高，而且没有精力去做。”一位基金经理说。
房产、艺术品投资、海外资产配置
相对于购买基金，基金经理们对房产的热情显然更高。
“年终奖下来，首先是考虑购置房产吧。”上述从业时间尚短的基金经理说，年终奖一般相当于一年的工资，这部分钱会首先考虑作为房子的首付，对于目前仍住在公司宿舍的这位基金经理而言，拥有自己的房产显然在自己财富计划的第一位。
“圈内都把房产作为主要的投资渠道。”一位基金经理说，自己目前购置了两处房产，一处自己居住，一处给父母住。“不久前才还完贷款。”他说，现在仍很关注房地产市场，周末有时间也会跟朋友一起看房。
上述“60后”基金经理则说，基金经理之所以热衷房地产投资，除了投资渠道有限之外，在前几年，买一套房子只需要三成首付，杠杆比例高，不失为一种有效利用资金的投资手段。
“除了买房，有些基金经理还会到乡下去买地。”一位基金业内人士对记者说。据他透露，有一些基金经理会选择到农村或者不太发达的乡镇购置土地，等待土地升值。购置了土地之后，有的建成自家别墅，有的建成农庄，还会请专人打理。
有一位经常接触基金经理的理财专家则对记者表示，在中国做投资也是一个高风险行业，对于一些资历较深的基金经理而言，他们现在已经不太愿意将钱投在国内的房产上，而是转向另外一些“不需要产权登记的地方”。
黄金、艺术品、名表也是近年来这类基金经理比较关注的投资领域。
“黄金不仅保值，价格也比较稳定，是抗通胀的最佳品种。而且一旦出现战争等意外风险的时候，房产、基金都会泡汤，黄金则不同。”上述“60后”基金经理说。
而对于海归派基金经理，他们则更愿意将资产分散在国外。其中一位海归派基金经理透露，自己在澳大利亚、美国都拥有房产，所持的基金也大多是海外基金。“资产配置90%是在国外。”他说。

基金经理“十强”：王亚伟、邹唯领衔
基金经理“十强”：易方达基金独占三名
刘田
十大基金经理共性
● 清一色“70后”
● 硕士学历及以上
● 职业发展路径为“研究员-助理-基金经理”
● 关注基本面研究
巨大的压力、无时不在的诱惑、偶然的鲜花与掌声、频繁的挫败或起伏……这就是新兴市场中一个基金经理必须面对的挑战。他们是站在最前沿的人群，感受中国股市和公募基金业的潮起潮落、冷暖际遇。
经过了十多年的发展，基金经理在中国仍然是带着一些神秘色彩的人群。西装革履、高额收入，这是他们表面的光环。伴随而来的也有更多的质疑，业绩好坏、人员流动等，基金经理的一举一动都是市场焦点，因为他们管理的是投资者的“血汗钱”。
对于投资者来说，明星基金经理的光环可能直接成为他们购买基金的原因。但是，目前547位公募基金经理，谁能撰写投资神话呢？
第一财经日报《财商》在任职期3年以上的股票型、混合型基金经理中，依照区间净值超越基准年化收益率、基金年波动率、基金规模三个指标，分别以5∶3∶2的权重综合打分，评选出业内十大优秀基金经理。
这十位基金经理分别是：华夏基金王亚伟、嘉实基金邹唯、易方达基金陈志民、潘峰、中银基金孙庆瑞、富国基金陈戈、兴业基金王晓明、富国基金宋小龙、鹏华基金黄鑫和易方达基金侯清濯。
“70后”研究员出身
这十位基金经理清一色为“70后”，从业经验在8~16年不等。从性别上看，9位基金经理为男性，仅中银基金孙庆瑞一位女基金经理。学历方面，9位基金经理学历为硕士，仅易方达潘峰为博士。9位基金经理无海归经历，仅易方达陈志民曾公派美国哥伦比亚大学国际关系学院学习，获公共管理硕士学位，并曾在美国Evergreen Investments基金管理公司国际股票投资部工作。
从从业历程上看，十位基金经理基本都依循“研究员—助理—基金经理”的职业发展道路。“这是基金经理标准化的成长路径。”银河基金研究中心研究员王群航在接受第一财经日报《财商》采访时表示，“基金经理的投资必须建立在对公司研究的基础上。”
好买基金研究中心研究员曾令华对本报表示，目前公募基金经理出身主要来自三种，一是研究员出身，二是社保或基金专户出身，三是第三方资产管理部门即做投资出身。“相对于投资派，研究员出身的基金经理更看重公司基本面研究，但对市场情绪的关注会比较少。”也就是说，这类基金经理在“选股”方面的能力强于“选时”。
曾令华表示，投资派出身的基金经理可能更注重市场情绪的“催化剂”作用，在买入时间的把握上更有优势。
关注基本面
由于研究员出身的关系，十位优秀基金经理都非常关注公司基本面研究。而潘峰、陈戈和宋小龙都对“成长股”情有独钟。
世界投资大师巴菲特、索罗斯及彼得·林奇等的投资理念都对基金经理有重要影响。王亚伟曾公开表示，对其投资思想影响最大的是彼得·林奇。“作为共同基金行业最成功的基金经理，彼得·林奇的成功经验最有可能在中国的共同基金行业得到复制。”
易方达潘峰最喜欢的两位投资大师是巴菲特与索罗斯。在他看来，巴菲特属于乐观主义者，他相信优秀的管理层可以把公司做好，坚持长期持股的复利效应；而索罗斯则是偏悲观的投资者，他所提出的反身性理论对公募基金投资有很强的借鉴意义。
富国基金宋小龙则希望能像彼得·林奇那样可以找到5年翻10倍，甚至3年翻10倍的好股票。他表示，彼得·林奇说过，你的组合里面，有两只股票可以做到5年翻10倍，你就是全美国最优秀的基金经理。这个规律在中国同样适用，只要找到两家这样的公司，就是中国比较成功的基金经理。
1 王亚伟
华夏大盘基金经理
1971年出生，经济学硕士，15年证券从业经验。曾在中信国际合作公司、华夏证券工作。1998年加入华夏基金管理公司，历任兴华基金经理助理、基金经理（1998.4~2002.1），华夏成长证券投资基金基金经理（2001.12~2005.4）。目前掌管华夏策略精选基金和华夏大盘基金。
真正让王亚伟声名鹊起的是华夏大盘基金。王亚伟2006年执掌华夏大盘，接手第一年，王亚伟便取得154.5%的净值增长率，在同期市场上163只非货币型基金中名列第11。此后，华夏大盘成为2007年股基冠军、2008年股基亚军和2009年股基冠军。以“牛市赚得比别人多，熊市跌得比别人少”著称，王亚伟个人也成为基金界的“神话”，众多投资者对其趋之若鹜，甚至形成了“王亚伟概念”。不过，华夏大盘业绩优秀还和这只基金长期暂停申购有关，使得基金经理不用考虑规模变化。
但今年年初以来，王亚伟执掌的华夏大盘表现平平，基金净值一度缩水9.09%。7月初，华夏基金内网上发布通知称王亚伟将不再担任公司投资决策委员会主席，消息传开后一度引发媒体大猜想，王亚伟究竟是“引咎辞职”还是“术业专攻”？
王亚伟的经典语录是：投资很辛苦，跟农民很像。我没想过要做巴菲特，也没想过做索罗斯，只想做个兢兢业业的好“农民”。
第三方点评：善于挖掘股票的隐性价值，独具一格的选股方式。从运作历史来看，选时能力也较强。今年二季度，基金重仓的医药股和新疆板块作出较好贡献。
2 邹唯
嘉实主题精选基金经理
理学硕士研究生，8年证券从业经历。曾任职于长城证券研究发展中心，2003年6月进入嘉实基金管理有限公司研究部工作。历任嘉实浦安保本基金、嘉实稳健基金、嘉实策略增长基金基金经理，2007年7月至今任嘉实主题精选基金基金经理。
邹唯执掌的嘉实主题精选基金成为今年上半年唯一正收益的偏股型基金，以7.06%的半年业绩位列2010年上半年偏股基金第一位。近一年回报率为30.41%，在150只混合型基金中排第1位。去年，相关媒体统计邹唯在嘉实基金的6年里，为投资者赚到了220.86亿元，而将其称为“最赚钱的基金经理。”
邹唯表示，对于基金经理来说，排名并不是最重要的。基金经理追求的是两点，一个是投资能力的不断提高，同时利用不断提高的投资能力为持有人赚钱。这是你的根本目的。第二个是市场上没有常胜将军，投资有高峰也有低谷。所以做基金经理好的时候要不断告诉自己会有差的时候，但是差的时候要告诉自己会有好的时候。
在他看来，投资就是练心。他把投资分成三个方面：第一是心态，心态代表你的投资行为；第二是战略，战略代表投资方向，对大的趋势判断；第三是战术，代表投资操作。其中以心态层面最为重要。
第三方点评：邹唯是一个风险回避者；擅长主题投资。在选股思路上对热点板块具有较强的预见性，同时择时能力很强，从管理嘉实主题的历史来看，基本上对历次大的转折时点把握较好。基金经理对风险控制较好，从运作历史来看，其净值波动率较小。
[ 陈戈坦言，他做基金经理不是和别人比，而是和时间比，自己最关心的是如何把好股票找出来。除此以外，不猜大势、不追热点，这样心态就比较稳定，压力也会相对小很多 ]
3 陈志民
易方达积极成长基金经理
1971年出生，厦门大学法学硕士、美国哥伦比亚大学公共管理学硕士，16年证券从业经历。历任厦门国际信托投资公司信托部经理助理，南方基金管理有限公司研究员。现任易方达基金管理有限公司基金投资总监并兼任易方达积极成长基金基金经理。
陈志民个性严谨，他不是一个交易型选手，更擅长做自下而上的研究，寻找长期牛股。他曾表示自己更倾向于选择具有核心竞争力的持续增长的优质企业来构建核心资产，配置型资产则挑选有清晰而稳定主业的公司，根据行业变化、宏观变化，在不同阶段配置不同的比重。陈志民表示，一只基金长期的生命力就在于投资具有核心竞争力、能够持续增长的公司。
对于2010年的投资策略建议，陈志民表示：“今年个股选择的重要性将远远大于对市场大势的判断，整个市场股票的分化将会非常厉害。从大资产配置的角度来讲，选中优质股票并长期持有，会是一种有效的投资方法。此外，波段操作也是一种投资方法，有的人也能把握得很好，但是这种方法很难复制。总的来说，方法有很多种，应该用自己熟悉掌握的方法去做投资。”
第三方点评：基金经理历史业绩较好，是易方达旗下投资策略相对比较灵活的基金经理。看好消费升级和新的商业模式催生的投资机会，投资遵循“新经济、新模式、新思路”。
4 潘峰
易方达价值成长基金经理
1974年出生，清华大学化学系博士研究生，8年证券从业经验。2002年毕业后加入易方达基金管理有限公司，曾任行业研究员，机构理财部投资经理，易方达平稳增长基金基金经理助理，基金投资部副总经理。现任基金投资部总经理、易方达价值成长基金基金经理。
在投资方面，潘峰偏好成长股。潘峰表示，自己喜欢成长股的理由有三点：第一，在中国目前的发展阶段，很多中小市值公司的成长比较快；第二，大盘股往往都是有国资背景的大企业，没有经过充分的市场竞争与考验；第三，市场也更偏好成长性，很多投资故事是以成长为主题，从长时间看，中小市值股票的市场表现好于大盘股。“当然，大盘股在某一时期可能会跑到前面，但投资大盘股的机会多来自价值低估后的回归。”
潘峰认为，价值与成长就像一枚硬币的两面，无论缺了哪一面，硬币都会变成残币。而时间是成长的最大敌人，却是价值的最好朋友。个股的成长性取决于对未来价值的低估，而价值的增值部分是对未来成长性的兑现，长线的价值投资者必须具备良好的时间和空间感，能够透过时空把握行业和个股的发展趋势，并经得起时间的检验，这才是成功投资的诀窍所在。
潘峰曾表示自己的格言是：“当市场疯狂或恐慌时，你必须要清楚自己当时的位置，清楚自己与市场之间的距离。要坚持自己，但又不能完全脱离市场，与市场保持合适的距离，不太远也不能太近。”
第三方点评：由于所管理的易方达价值成长基金规模较大，因此在行业配置上也相对更稳健，主要倾向于投资采掘、金融为主的大盘蓝筹股。因此，基金业绩随指数的相关性比较大。
5 孙庆瑞
中银中国精选基金经理
管理学硕士、9年证券从业经验。曾任长盛基金管理有限公司全国社保组合债券基金经理、基金经理助理、债券研究员，联合证券股份有限公司债券研究员。2006年加入中银基金管理有限公司，2006年7月至2010年5月任中银货币基金经理，2007年8月至今任中银中国基金经理，2006年10月至2008年4月任中银收益基金经理，2010年2月至今任中银蓝筹基金经理。同时兼任中银基金管理有限公司投资管理部权益投资副总监，副总裁(VP)。
作为一名做债券出身的女性基金经理，孙庆瑞对风险有种天然的警觉，敬而远之，她自称是名心态平和的基金经理人，相较于承担风险谋求高回报，她更习惯的对待市场的方式是心态平和，不随一时的涨落而喜悲。
孙庆瑞偏向于基于宏观经济的判断，这与她曾经在债券行业的从业经历不无关系。通过对宏观经济的密切观察，在经济向好的时候增加配置，重点布局强周期的行业；而在经济不好时则降低仓位，增加债券和基金的配置，回避下跌风险。短期看未必立竿见影，长期看却能够做到跑赢基准。
孙庆瑞认为，做投资责任心非常重要。此外，还需要积极进取，有活力。她曾表示，一个人除了睡觉之外，其他所有的时间都是用来观察世界、思考问题，然后产生灵感，继而创造价值，所以有积极进取的心是很重要的。
第三方点评：孙庆瑞更关注风险控制，投资风格比较温和。

6 陈戈
富国天益价值基金经理
1972年出生，硕士，14年证券从业经历。曾任君安证券研究所研究员，2000年10 月加盟富国基金，历任研究策划部研究员、行业研究主管，研究策划部经理，总经理助理。现任富国基金副总经理、富国天益基金经理。
陈戈坚持的投资方法是“精选个股、长期持有、持续盈利”。他非常注重对公司基本面的研究，不太关注股票短期价格的波动。他认为，在中国市场做投资要靠大概率事件赚钱，通过宏观经济自上而下的分析，在好的行业做中长期布局，而不是根据短期行业波动进行调整。不受市场热点左右，心态平稳，赢面就大，成功概率也大。
他投资的股票换手率比较低。他曾表示，为自己做长期投资，买一只股票持有两年以上，既然都是好股票，就不用太费心，布局布好，该跟踪的时候跟踪一下，大部分时间表现都会比较好。
陈戈坦言，他做基金经理不是和别人比，而是和时间比，自己最关心的是如何把好股票找出来。除此以外，不猜大势、不追热点，这样心态就比较稳定，压力也会相对小很多。
第三方点评：看好消费行业发展，偏向大盘蓝筹股。今年上半年前期表现一般，反弹以来业绩不错。
7 王晓明
兴业趋势投资基金经理
1974年出生，经济学硕士，10年证券从业经历。历任上海中技投资顾问有限公司研究员、投资部经理、公司副总经理，兴业基金管理有限公司兴业可转债混合型证券投资基金基金经理。现任兴业基金管理有限公司投资副总监兼兴业趋势投资基金经理。
王晓明给人的第一印象是很儒雅，而一开口又感觉很理性，他总是逻辑严密、条理分明地一条条回答你的问题。而王晓明的一位同事则称，“王总从不人云亦云，而且很注重研究风险。”
王晓明信奉的一条投资原则便是：风险管理是一切投资管理的核心，也是长期投资制胜的关键。大多投资失误都与对风险认知不足和对风险管理失当有关，一个出色的投资者在衡量风险和挖掘机会上会分配同样多的时间。具体而言，首先要建立以风险管理为核心的投资理念，其次要有足够的风险控制手段，不断反馈修正投资理念和风控措施。
王晓明被称为股市“泥鳅”，笃信“收益稳定才是硬道理”。他的投资法则是：长期股票投资回报并非取决于企业实际的盈利增长，而是取决于企业实际盈利增长率与投资者预期之间的差异。
第三方点评：在选股、选时方面控制比较均衡。基金仓位变动比较大、顺应市场节拍，注重公司研究能力。
8 宋小龙
富国天瑞强势精选基金经理
1972年出生，工学硕士，12年证券从业经历。历任北京北大青鸟有限责任公司项目开发经理、富国基金管理有限公司信息技术部项目开发经理、研究策划部研究员、高级研究员。现任富国天瑞强势精选基金经理、富国通胀通缩基金经理、权益投资总监。
2009年，宋小龙管理的富国天瑞基金，业绩回报达99.16%，在全部72只偏股型基金中位居第四。2009年该基金净申购量为38.25亿份，成为“混合型基金申购之王”。
宋小龙表示，自己的投资理念是长期乐观。他认为，如果你对经济长期发展乐观的话，那么对你的很多投资行为会有很深刻的影响。如果大方向是对的，就要忍受短期的波动，坚持一下，光明就在眼前。
第三方点评：对房地产板块长期看好，上半年重仓板块。7月初房地产板块反弹以来，表现比较好。
9 侯清濯
易方达平稳增长基金经理
1977年出生，厦门大学管理学硕士，8年证券从业经验。曾在民生证券公司证券投资部、长城证券公司研究所从事研究工作；2004年10月加盟鹏华基金管理有限公司从事行业研究工作，曾担任鹏华基金管理有限公司机构理财部理财经理助理和理财经理。2007年8月至今担任鹏华中国50开放式证券投资基金基金经理。
黄鑫认为，投资是一项长跑，也是一个人一生的事业，生命不息，投资不已，投资比拼的是投资人的毅力、耐力和理念。
第三方点评：对后市比较谨慎，看好消费类股票，认为周期类个股只有交易性机会。
10 黄鑫
鹏华中国50基金经理
1975年出生，工学硕士，9年证券从业经验。2001年毕业后加入易方达基金管理有限公司，曾任行业研究员。2006年1月开始担任基金经理，现任易方达基金管理有限公司基金投资部总经理助理、易方达平稳增长基金基金经理、易方达科讯基金基金经理。
从最近一两年的数据来看，侯清濯管理的基金业绩排名靠后，但是从三年来看，侯清濯管理的易方达平稳增长超越基准的年化收益率为9.85%。
侯清濯表示，投资不能把主观的意愿强加给市场。专业投资者应该能够正视各种信息，做出客观的判断，选择相应的对策，而不是简单排斥对自己不利的信息。
第三方点评：以不变应万变的策略，偏好于“买入持有”的价值投资，重仓股更换频率很低。
（注：点评第三方为好买基金研究中心研究员曾令华

o_off_off_n 发表于 2011-8-24 11:13
基金经理是做什么的呀？看了貌似很有前途，但是还是不知道他们主要做什么。

继续看下去就知道的了~

很好，很强大，楼主辛苦了

cql1086 发表于 2011-8-24 11:20
很好，很强大，楼主辛苦了

呵呵。。就是帖太长要分成很多段~看到好东西一起分享哈~

cql1086 发表于 2011-8-24 11:20
很好，很强大，楼主辛苦了

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