上市公司董事会多样性数据测算1990-2022年

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数据介绍：董事会多样性（Board Diversity）是指公司董事会成员在性别、年龄、种族、教育背景、专业技能、国籍等方面的多元化程度。多样性的董事会能够为公司带来更广泛的观点、经验和技能，有助于提高公司的战略决策质量和创新能力。同时，董事会多样性也有助于增强公司的社会责任感和公众形象。

本数据包含：原始数据、stata代码、指标数据。
数据名称：董事会多样性数据
数据年份：1990-2022年
相关数据及指标：stkcd、year、diversity_age（董事会成员年龄多样性）、diversity_gender（董事会成员性别多样性）、diversity_Experience（董事会成员经验多样性）、diversity_Major（董事会成员专业多样性）、diversity_University（董事会成员教育背景多样性）
上市公司董事会多样性数据测算1990-2022年 (85 Bytes, 需要: RMB 19 元)

2023-12-18 20:35:21 上传

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关键词：上市公司 上市公 多样性 董事会 Experience

请问作者，这五个指标是怎么计算的呀，我买了数据的

[1]郝云宏,汪曦,范剑飞.董事会多样性会抑制大股东掏空吗?——基于团队多样性的视角[J].郑州大学学报(哲学社会科学版),2018,51(01):41-45+158.
[2]曲亮,黄登峰,郑燕妮.多样性的董事会能提升国有企业的绩效吗?——基于中国上市公司的实证分析[J].郑州大学学报(哲学社会科学版),2018,51(01):46-51.
[3]黄译锐. 董事会多样性对企业研发投入的影响：股权集中度的调节效应[D].西安理工大学,2019.

好的谢谢，那请问计算方法中的BLAU是否为1-HHI呀，因为HHI和BLAU的关系似乎就是和为1