楼主: xbcd79
818 2

[文献] 求AMJ文献1篇 [推广有奖]

  • 0关注
  • 0粉丝

博士生

24%

还不是VIP/贵宾

-

0%
威望
0 级
论坛币
747 个
通用积分
0
学术水平
2 点
热心指数
5 点
信用等级
1 点
经验
3788 点
帖子
140
精华
0
在线时间
280 小时
注册时间
2008-6-11
最后登录
2016-2-23
楼主
xbcd79 发表于 2011-9-11 17:04:53 |只看作者 |坛友微信交流群|倒序 |AI写论文
相似文件 换一批

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币
1.Bart A. De Jong, Tom Elfring. Volume 53, Number 3 June 2010. How Does Trust Affect the Performance of Ongoing Teams? The Mediating Role of Reflexivity, Monitoring and Effort. Academy of management journal
谢谢
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0
关键词：AMJ performance Management Monitoring mediating management

相关帖子

使用道具

沙发
w212f 发表于 2011-9-11 17:57:04 |只看作者 |坛友微信交流群
Bart A. De Jong, Tom Elfring. Volume 53, Number 3 June 2010. How Does Trust Affect the Performance of Ongoing Teams? The Mediating Role of Reflexivity, Monitoring and Effort. Academy of management journal

附件: 你需要登录才可以下载或查看附件。没有帐号？我要注册
已有 1 人评分论坛币 收起 理由
dongyang198 + 50 根据规定进行奖励

总评分: 论坛币 + 50   查看全部评分

使用道具

藤椅
xbcd79 发表于 2011-9-11 23:13:39 |只看作者 |坛友微信交流群
十分感谢，中秋愉快

使用道具

返回列表
高级模式
B Color Image Link Quote Code Smilies
您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
加JingGuanBbs
拉您进交流群
  • 手机版  |
  • 意见反馈  |
  • 帮助  |
  • 新手入门  |
  • 用户手册  |
  • 友情链接  |

    • 如有投资本站、合作意向或投放广告，请联系：13661292478（刘老师）

    联系客服

    邮箱：service@pinggu.org 投诉或不良信息处理：（010-68466864）

    010-68466864

    京ICP备16021002-2号 京B2-20170662号 京公网安备 11010802022788号 论坛法律顾问：王进律师 知识产权保护声明   免责及隐私声明

    GMT+8, 2024-5-11 15:17