竞争的假象

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有种假象，即企业间的竞争可以让消费者获利。但这根本是站不住脚的，俗话说，鹬蚌相争渔翁得利，要想在鹬蚌争斗中获得好处，必须是第三方。消费者可以做第三方吗？不能，因为消费者与生产者，实际是人的两种属性，消费者还是公司的职员。很显然，公司激烈竞争，压低公司利润，虽然降低了产品价格，但职员的薪水也因为竞争压低了利润而不能得到提高。所有的消费者各自从属与各自的公司，而各个公司都在相互竞争之中。那么就根本谈不上什么消费者获利了。

格兰仕和格力空调角力，竞相杀价，TCL等领域的员工——消费者感到自己在获利，但全然忘了自己也在于康佳等电视公司的竞争之中，自己的薪水正受到竞争压价的影响。所有市场竞争下的公司尽皆如此。到头来，谁也没在竞争杀价中得到好处。

一般来说，市场竞争中优胜者是少数，大多数是要被挤垮的。一将功成万骨枯，伴随着一个公司的成功，员工待遇的提高的是九十九家公司的处于劣势或者破产，员工待遇的降低。那么那家成功公司的产品价格低廉，并不是这九十九家劣势企业员工的好处，而是其竞争优势直接压制了这些员工的薪水待遇的提高。公司以精简为务，苹果员工不多，但作为市场优胜者，可以薪资百万，而其他处于劣势的企业加起来员工很多，却都要承受竞争带来的危害，意思就是说，企业竞争带来的不是消费者的好处，而是他们中绝大多数人的待遇的降低。

竞争对消费者的好处是假象，这反映的无非是利益分配问题。消费者不是利益分配的主体，主体是公司的员工，能获利的是占据优势地位的企业的员工，受损失的是居于劣势地位的企业的员工。消费者基本可以分为这两大群体，普遍的获利是不存在的，将少数人的获利当做普遍的获利，仅仅依据的是竞争带来价格降低的直观印象，无疑是极为浅薄的。

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关键词：竞争的假象 利益分配 市场竞争 竞争优势 鹬蚌相争 格力空调 格兰仕 消费者 第三方 生产者

说的很有见地，不错

公司的业绩与个人的工资有关系吗。 没有关系。
如同蛾子说的，资本家是不会多付一分钱的。
那么什么因素与个人的工资有关系？ 答，对劳动力的需求。
在这个例子中，康佳，TCL需要一名市场总监。 显然他们要业界最好的。
很不幸，那个人恰好就是你。显然康佳，TCL为了得到你会竞相涨价，而不是竞相降价。
所以，竞争在劳动力市场上对你的帮助更直接。

竞争是使经济充满活力的重要因素，至于负面因素，蛾子更多的恐怕是像马克思一样使用了错误的依据：虽然竞争确实在一定程度上降低了利润，但是利润降低并不意味着薪水降低，就像利润高不意味老板一定会多发工资一样。
      恰恰相反，我们看到的是在几十年前没有竞争的时代薪水是多么可怜。
      （真的不希望有人那什么福利说事，分的那点可怜的住房还是多少人勾心斗角，上下钻营的目标！）
      

市场竞争的反义词到底是市场垄断还是别的什么？

很好，学习了！

andon 发表于 2011-9-21 02:24
说的很有见地，不错

难得被你们夸两句。

soporaeternus 发表于 2011-9-21 09:00
市场竞争的反义词到底是市场垄断还是别的什么？

公有制的计划与合作。

jameschin007 发表于 2011-9-21 03:12
公司的业绩与个人的工资有关系吗。 没有关系。
如同蛾子说的，资本家是不会多付一分钱的。
那么什么因素与 ...

劳动力市场的竞争性质一样，劳动力供过于求，那么竞相压价，反正亦然。另外，公司业绩与个人工资有一定关系，工人联合起来与公司谈判，其业绩提高时，就容易对工人要求作出让步。

烟雨红尘 发表于 2011-9-21 08:44
竞争是使经济充满活力的重要因素，至于负面因素，蛾子更多的恐怕是像马克思一样使用了错误的依据：虽然竞争 ...

当你与别人持刀对峙时，你的精神也绝对处于巅峰状态，很有活力，不是吗？
竞争降低利润？市场竞争只不过是体现平均利润的方式而已。这点常识你还是复习一下吧，利润降低当然意味着薪水降低，还有可能被裁员的危险。