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雷达卡
点击进入作者个人主页后，查看记录可免费获取上2000--2023上市公司年度信息常用指标（指标见文末）
前言：
原始数据的各项指标由楼主自行整理自权威相关数据库汇总而成，仅供参考使用。使用时请以自己获取的数据为主，并参考相关计算代码进行操作，得到自己的计算结果。
为提高数据的有效性，进行以下数据处理:
选取2006-2023年A股上市公司为样本‚并按以下程序筛选：
（1）剔除金融企业；
（2）根据需要判断是否剔除 ST、PT 企业；
（3）数据缺失处理.
（4）对主要连续变量‚将处于0—1％和99％—100％之间的样本进行 winsorize 处理
（5）保留A股数据
计算依据：
企业人力资本升级程度
借鉴已有研究，本文从员工的教育水平和技能水平两个维度出发测度企业人力资本升级程度。
从员工的教育水平来看，参考杨国超和芮萌的研究，本文使用本科及以上学历员工人数占比作为企业人力资本升级的第一个代理变量（Ｈｉｇｈｌａｂｏｒ）。
从员工的技能水平来看，参考金智和彭辽的做法，企业技术员工数量能够体现企业的劳动力技能水平，本文使用技术员工人 数占比作为企业人力资本升级的第二个代理变量（Ｌａｂｏｒｓｋｉｌｌｓ）
本文对两个维度的变量指标均进 行了标准化处理，其值越大，代表企业的人力资本升级程度越高。
计算结果
参考文献：
于 翔 牛 彪 苑泽明 数据资产、人力资本升级与企业价值 中南财经政法大学学报 ２０２４第２期 双月刊 总第２６３期
购买本资料无偿赠送原stata参考代码、原始数据。
2000--2023上市公司年度信息常用指标
指标包含：股票代码 证券代码 year 证券简称 AB股标识 成立年份 公司上市年份 是否ST或PT 行业分类 纬度 经度 所在区县 所在地区 股权性质 行业代码 省份 注册所在地 办公地经度 办公地纬度 公司性质 是否为国有控股 注册具体地址 经营范围 上市日期 上市状态 退市日期 统计截止日期 董事会人数 董事长持股数量 董事长持股比例 董事会持股数量
2023-2006年上市公司企业人力资本升级程度数据stata代码和数据
(76 Bytes, 需要: RMB 28 元)
京公网安备 11010802022788号
