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人力资源部岗位及各岗位职责

           人力资源部职责
       人力资源部  编  码     ZZHR
名称
       职责描述   页  码   版  本
1．部门概述
人力资源部作为公司人力资源的管理部门，负责选拔、配置、开发、考核和培养公司所需
的各类人才，制定并实施各项薪酬福利政策及员工职业生涯规划，调动员工积极性，激发员工
潜能，并对企业持续长久发展负责。负责企业文化的建设与推广工作。
2．部门岗位设置
人力资源部实行在公司分管副总裁领导下的部门经理负责制，部门人员直接向人力资源经
理汇报工作。
3．部门职责
3.1   人力资源规划管理
3.1.1  制定人力资源规划，并经批准后实施。
3.1.2  组织拟定各子（分）公司人员编制，并经批准后实施。
3.1.3  增编、缩编等申请的受理、调查和执行。
3.1.4  负责人力资源支出预算编制与成本控制。
3.2   组织结构、流程设计和岗位说明书的编制
3.2.1  根据公司战略发展要求对企业组织结构进行设计和优化。
3.2.2  根据公司发展及运营情况负责各岗位职务说明书的 ...

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关键词：人力资源部 岗位职责 人力资源 人力资源规划管理 调动员工积极性