《2012年护理人员分层次在职教育管理手册》

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

2012 年护理人员分层次
在职教育管理手册


  湖南省人民医院
湖南师范大学第一附属医院
   护理部
  2012 年 8 月修订
  《2012 年护理人员分层次在职教育管理手册》
      实施管理要求
1、请按本手册实施培训计划。
2、每月院级培训计划，人力资源部会在广告栏内提前通知，请
科护士长与护士长认真组织所辖科室的相关护理人员参与，护理部
教辅人员组织签名与管理。授课老师每份课件应备有 2－3 个思考题
附后。授课人于授课前一周将课件上交护理部审核备案。护理技能
培训与考核要求采用指导老师与学员签名制。
3、片级培训实施前通知护理部，由护理部派人参加并在“督察
人签名”处签名。授课人于授课前一周将课件上交科护士长审核备
案，年终（12 月底）统一上交护理部审核备案。
4、科级培训实施前通知科护士长及护理部，由科护士长参加或
派人参加并在“督察人签名”处签名。授课人于授课前一周将课件
上交护士长审核备案，年终（12 月底）统一上交护理部审核备案。
5、各层级培训时参加人员要亲笔签名登记（院级、片级、科级），
并由护士长查实后（查听课笔记）记录在《护 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：管理手册 教育管理 人力资源部 培训计划 人力资源