宝洁的职业发展通道及胜任力模型

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宝洁的职业发展通道
及胜任力模型
职业发展通道
   职位划分为三类（MAT）；M是管理类，T是专业类，A是行政支持
          类
    管理类：通过他人完成    专业类：通常是备专业资格认     行政支持类：提供行政支持
职等     工作      证的岗位，如：会计师、审计     和资料分析工作职位，如：
              师、工程师等        行政助理、文秘
CEO/总裁  M9
执行副总裁   M8
          T向M转换，必
资深副总裁   M7    须经过M类的
          考试和M类相              A向T转换，必
副总裁    M6    关部门组织的
          面试
                           须经过T类的
                           考试和T类相
总监    M5         T8           关部门组织的
                           面试
副总监
      M4         T ...

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