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附件1-1  任职资格标准模板


     XX类（XX族）任职资格标准
          （第XX版）
       目    录

第一部分  概述
第二部分  级别角色定位和基本条件
第三部分  标准核心内容模型
第四部分  标准核心内容描述
    一、必备知识
    二、行为标准
    三、技能标准
    四、素质标准
第五部分  附则
       XX类（XX族）任职资格标准
         第一部分  概述
一、标准名称
XX类任职资格标准

二、标准定义
（对该类任职资格标准含义的解释，例如：人力资源类任职资格标准是指从事人力资源规
划、员工招聘调配、绩效管理、职位与任职资格管理、培训与开发、员工关系、薪酬福利管理、
劳动关系协调与人事管理等工作内容的职位胜任要求。）

三、标准适用范围
（职位类别，如：人力资源类）

四、标准级别：
（如：本标准共设五个级别，分别为：一级标准、二级标准、三级标准、四级标准、五级
标准。）

五、标准的结构：
（本标准包括级别角色定位、基本条件、必备知识、行为标准、技能标准、素质标准。）

     第二部分 ...

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关键词：任职资格 标准模板 培训与开发 人力资源 必备知识