楼主: 打了个飞的
216 0

[其他] 华为研发部门绩效考核制度 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7663份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

94%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4944.3487
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18409 点
帖子
2133
精华
0
在线时间
1415 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-2-13

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-9-9 20:59:42 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
课 程 设 计 报 告


课程名称        绩效管理课程设计
题    目     华为研发部绩效管理方案
指导教师         梁栩凌、姜雨
设计起止日期         2011.4—2011.5


  系    别    企 业 管 理
  专    业    人力资源管理
  姓名学号    张智慧_016 陈园_001 李路_959
  成    绩  ________________  ___


                    第 1 页 共 28 页
                       目录
摘 要 .................................................... 3
第一章:总则 ............................................ 4
第二章:绩效管理与绩效考核的程序 ........................ 5
第三章:绩效管理作业流程 ................................. 7
第四章:员工考核类别及考核内容 .... ...
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:绩效考核 华为研发 研发部 绩效管理方案 人力资源管理

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-16 16:45