绿城房地产集团有限公司奖惩制度

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绿城房地产集团有限公司
        奖 惩 制 度

       第一章  总    则
第一条  为健全与完善绿城房地产集团公司（以下简称公司）激
励机制，充分发挥员工的工作积极性与主动性，特制订本制度。
第二条  公司遵循“有功必奖、有过则惩、奖惩结合”的原则。
第三条  本制度适用于集团公司本部，控股项目公司、专业公司
遵照执行，参股项目公司、专业公司参照执行。
第四条  人力资源部为公司员工奖惩归口管理部门。

       第二章  奖  励
第五条  公司奖励分为精神奖励、物质奖励、职级晋升三类，其
中精神奖励包括表扬、通报嘉奖等；物质奖励包括发放奖金、奖品等；
职级晋升包括员工的职位晋升、工资晋级等。
第六条  有下列情形之一的单位（部门）或员工，可给予奖励：
1．尽职尽责，圆满完成公司各项计划指标，经济效益显著的；
2．为公司节约各类成本，成绩突出的；
3．为维护公司利益和荣誉、防止事故发生或挽回经济损失，有
卓著功绩的；
4．敢于制止、揭发各种损害公司利益之行为，为公司避免重大
损失的；
 5．积极提出合理化建议，并被公司采纳，产生明显效益 ...

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关键词：集团有限公司 有限公司 房地产 工作积极性 人力资源部