360度员工绩效考核表（上级+下级+协作人员+自评使用）

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岗位绩效考核表
被考核人       个人编号          填表日期
所在部门       岗    位       入司日期
考核区间         年    月至   年     月
             考核标准以及分数
杰出（6分） 优秀（5分） 良好（4分） 一般（3分） 差（2分） 较差（1分） 极差（0分）
                   考核得分
      考核项目
                考核分数 权重  备注
1、品德修养、礼貌礼仪、个人仪容仪表          8%
2、有团队合作意识，能以集体利益为重                 8%
3、沟通能力和亲和力                     8%
4、学习、总结能力                     10%
5、主动发现问题、解决问题的态度和能力                10%
6、积极进取精神、意志坚定                   7%
个
人 7、责任心                       7%
素 8、诚实、守信、守时      ...

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关键词：员工绩效 绩效考核 考核表 沟通能力 团队合作