由战略思维到战略规划

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由战略思维到战略规划


从心理学的角度而言：思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定性格，性
格决定命运，所以命运是由习惯和思想决定的，有什么样的思想就决定什么
样的命运。
由战略思维到战略规划
“掌握自己的命运，否则将被别人控制。”同样，企业没有战略，前途
只有灭亡！
在企业的日常工作中，经常可以看到企业领导每天都忙于解决内部的资
金、人事、营销、产品等问题，为钱从哪里来？人往哪里去？货往哪里销？
资金往哪里投？而头痛；公司老总也忙于解决下属企业的各种问题，忙的不
亦乐乎。很多人都会问——“如果企业领导不解决问题，那他做什么？”这
个问题看起来很符合逻辑，但从企业长远发展看，如果领导人天天都陷于具
体问题中，有可能会将企业引入歧途。其实，企业在发展中，是要克服阻力、
解决问题，但在这个过程中，如果缺乏长远规划，问题的解决就有可能缺乏
全局导向，导致局部的进步偏离整体目标，甚至破坏整体目标。


人力资源部门与技术部门一直在为鼓励创新而绞尽脑汁，常常可以看到
大量的计划、指令和方案，但是恰恰没有进行战略规划。在繁杂的项目文件
中，事无巨细地解释了各种程序、目标、方法和完成计划 ...

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关键词：战略规划 战略思维 人力资源部 解决问题 人力资源