集团公司劳动竞赛实施方案

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集团公司劳动竞赛实施方案

一、指导思


以科学发展观为指导，围绕中心工作，通过认真开展劳动竞赛活动，使广大干部职工
树立全心全意争创一流的竞争意识、完成任务不计得失的协作观念和不畏艰难实现目标的
拼搏精神


二、竞赛目


全面完成集团公司下达的各项生产经营任务指标，提高企业管理和精神文明建设水平


三、竞赛内容、形式和表彰奖


今年的劳动竞赛活动分全年项、季度项和阶段项三个层次开展


全年项：在一至七分场中开展。年底根据产量、质量、成本三项主要经济指标实际完
成与年初总场下达 计划 的比数确定三个优胜单位。其中产量优胜单位奖励 4000 元，成
本优胜单位奖励 3000 元，质量优胜单位奖励 2000 元，在年底总场召开的 总结 表彰大会
上与其它先进一并表彰奖励


季度项：在全场各单位中开展。包括现场管理和精神文明建设两项内容，每季度末由
总场组织有关人员，按照《现场管理考核实施细则》和《精神文明建设检查考核办法》的
要求，通过听汇报，看现场，查记录等形式，评出 10 个文明工区（车间）和 20 名文明职
工。年底根据季度评选结果和全年实际工作情况，评 ...

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关键词：集团公司 实施方案 精神文明建设 科学发展观 精神文明