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雷达卡
领导风格调查问卷
题 题目
号
1 让下属知道有关事情的最新进展情况是理所当然的。
2 在职责范围内，愿意从事行政管理工作，而不愿负起监督职责或直接与下属一起工作。
3 更最近调来的下属接触时，通常喜欢先问他的姓名，而不是先自我介绍。
4 对下属人员态度越友好，就越容易领导他们。
5 向下属交代任务时，喜欢只讲清目标，由下属决定工作方法。
6 上司应该与下属保持一定距离，关系过分密切不利于工作。
7 当处理问题的方法受到下属批评时，最好的方法是向下属说明你的观点。
8 应该对下属表示个人的兴趣。
9 你通常态度友善，平易近人。
10 在每天非正式的接触中，希望下属主动接近你，而非敬畏你。
11 对自己领导的公司应规定明确的工作目标。
12 鼓励下属把他们的感情和关切的事说出来。
13 允许下属自行制订他们的任务指标。
14 乐于解决下属之间的矛盾和冲突。
15 允许下属去安排他们自己的工作。
16 用给部下奖酬来使他们高兴。
17 将员工参与作为一种沟通方法。
18 会告诉部下你将怎样给他们奖酬。
19 重视和强调忠诚及人与人之 ...
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