组织行为学-组织与管理

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

组织与管理
          浙江大学管理学院
          严进   博士
        Yanjin@cma.zju.edu.cn

      Max Weber的科层制组织
       新组织的关键特征
网络化
扁平性
灵活性
多样性
全球性/国际性
      三种关于组织的古典视角
策略视角
– 组织是为了完成任务而存在的，战略决定结构是组织设计的根本。
政治视角
– 组织利益表现了多种利益的协调，权力是利益协调的基础。
文化视角
– 不同组织有不同的做事方式，组织塑造了不同的人。
      作为策略而设计的组织
      作为策略设计组织的目标
效率（Efficiency）
 – 用尽可能少的资源花费去完成策略性的目标。

效果（Effectiveness）
– 保证目标按组织成功所必需的标准加以实现。

     组织设计的基本原则与过程
需要策略的成功，组织应当采取什么活动？（策略与组织连接）
必要的活动如何分配到职位、部门、科室及其他单位中？（分工）
保证人员、职位、部门等如何进行整合？（ ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：组织与管理 组织行为学 组织行为 与管理 行为学