制造业各部门的KPI考核指标

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2008年度各部门绩效考核KPI指标内容
部门   考核项目  考核指标        指标定义                    权重  指标值   测评工具              数据来源    数据监督或提供部门
        550万/月（1650万/季度）  目标产值挂件450万/月（1350万/季度），篮子：100万/月（300万/季度）  10  ≥100%  完成率=季度实际完成产值÷季度目标产值      月产值报表    财务部
    产能
        人员招聘及时率      在规定的时间内，及时提供合适岗位人才并组织面试           30  ≥95%  到位率=季度到位人数÷经批准的季度需求人数     入职名单    各部门
        员工流失率控制10%     该季度实际离职人数（一周内除外）占该季度平均总人数的比率        30  ≤10％  流动率=离职数÷总人数          离职名单    各部门
    质量
人力资源部     培训计划达成率      依据公司的年度培训计划分解到每季度培训计划的完成   ...

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关键词：KPI考核 制造业 KPI 2008年度 人力资源部