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绩效考核方案

             部门月度业绩考评表(1/2)
部门：      姓名：           考核时间段：
考核内容       优        良         中       差
        91~100      76~90       61~75   60 以下  权重
评分标准
工作的计  有明确的月、周工作计    有明确的月、周工作计 有 明 确 的 月 工 作 计    有明确的月工作 15
划性、目  划。有很好的计划监控手   划，有较好的计划执行 划， （周计划）过程有      计划，工作目标，
标性   段，工作目标明确，并且   监控，工作目标明确， 监控，工作目标明确，       过程控制不力，
    能够让每位执行者都明    目标被执行者普遍知 部 分 执 行 者 知 晓 目     但被少数人所知
    确并理解工作目标。目标   晓，目标达成率在 80% 标 ， 目 标 达 成 率 在   晓，目标达成率
    达成率在 100%以上   以上      70%以上        在 70%以下
部 门 建  ...

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关键词：绩效考核 过程控制 执行者 很好的 时间段