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总经理〔厂长〕岗位职责
〔1〕贯彻执行合作合同、公司章程和董事会决议。
〔2〕制订规章制度，确定下属主管的分工及职责，全面组织、领导经营管理，全面掌握生产、经营和运作情况，改善生产技术条件及经营方式，合理调配人力、物力、财力，努力完成生产、经营指标或工作
方案，不断提高经营管理水平和经济效益。
〔3〕编制企业
开展方案、开展战略和年度各项经营指标，确定劳
开工资、奖金、利润分配方案和会计预
〔决〕算报表和财务报告。
〔4〕决定调整企业的组织机构和人员编制，决定副职的考核任免，决定员工的招聘、辞退、晋升、奖罚和免职，决定对资金的运用、员工的奖金、福利和业务费的开支。
〔5〕审批企业的人员编制、财务开支、配件采购、人员培训、设备更新等重大
方案。〔6〕协调企业与公安、工商、税务、交通等各方面的关系，建立良好的外部环境。
〔7〕努力抓好企业的文化建设，使员工的观念、形象、素质跟上企业竞争和
开展的需要。
〔8〕努力创立一流的企业品牌、一流的企业形象。
业务综合部经理岗位职责
(一)在生产厂长领导下负责领导组织业务综合部的各项工作，全面贯彻实施
?业务综合部岗 ...
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