百货公司新进销售员培训资料

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百货公司新进销售员培训教材
开始个别教育指导之前
(一)为什么需要个别教育?
1.对公司:
我们是提供"商品与
效劳"的公司,当然需要有能力并能创造高效
益的推销员,不准有无能力的推销员存在。为了使新进员工早日成
熟,让他跟在优秀的前辈身边,这是最有效果的教育方法。
2.对新进员工:
虽然接受了人事管理员的
根底教育,可是到了售货现场,不知道的事还是不少。另一方面,客人又不知你是
新来的,很不客气地向你问这问那。当你不安,真想哭出来时,能有一位细心而可靠
的前辈教导协助你,对新进员工是何等的可贵。
3.对你:
人是需要教,才能学成的。要教人,就得先学习要教的事。又经由教学,你会由对方相反的学到你不会的,或未曾注意过的许多事。同时,你也会学到较好的指导方法。对你而言,
可谓千载难逢的好
时机,趁这时学习指导的方法吧,绝不是浪费的。
(二)个别教育该做些什么?
1.工作常识:
有关一般常识已于集中教育时学过,为此,不必从头开始学习。
2.生活指导:
新进员工的最大特征是"本公司的新面貌",同时
也是"社会人的新面孔"。为了早日成为成熟的社会人,请以您的丰富经验给与生活
指导。3.经由工作做 ...

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关键词：培训资料 百货公司 销售员 不知道的事 培训教材