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深圳市泛亚人力资源股份有限公司业务发展战略研究
人力资源服务业是为劳动者和用人单位在就业和职业发展、人力资源合理开发与优化配置等方面提供相关服务的生产性服务业。在全球经济一体化、知识经济系统化的浪潮下,人力资源已经成为促进经济增长、提升企业核心竞争力的第一要素。人力资源服务业正是在上述背景中迅速崛起,成为现代服务业中十分重要的一种业态。美国是人力资源服务业的发源地,从十九世纪末开始,历经百余年的发展,人力资源服务业在西方发达国家已建立起较为完善的行业经营体系和相对成熟的商业服务模式。
我国人力资源服务业是在改革开放后出现的新兴行业,1979年成立的北京外企人力资源服务公司(FESCO)是我国第一家人力资源市场服务机构。经过三十多年发展,我国人力资源服务业形成了多元化、多层次的服务体系,行业规模不断壮大,服务业态进一步丰富,人力资源优化配置能力进一步增强,行业集聚效应初步显现。从国家战略层面看,对人力资源服务业的大力扶持,是调整经济结构、促进就业、保障民生、稳定经济增长的重要手段。2011年,《国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》将提升人力资源服务业第一次纳入五年规划,行业发展迎来重 ...

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关键词：股份有限公司 战略研究 人力资源 有限公司 发展战略