内部薪酬调查问卷

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内部薪酬调查问卷（样本）
调查问卷说明：
本次内部薪酬调查问卷只针对内部员工进行，所有答题结果和个人信息都会严格保密，不会泄露。
作答后直接以密封方式提交给人力资源部指定人员，人力资源部相关人员将按照严格保密程序进行拆封和统计工作。
内部薪酬调查问卷的目的在于为公司调整薪酬体系、薪酬制度等提供一定的依据，希望员工能真实反映个人的意见和建议。
内部薪酬调查问卷采用单项选择的方式，对于不选、多选的题目视作无效回答，当无效回答超过50%，问卷将视为无效。
内部薪酬调查问卷每位员工限答一份。
类别：调查员工对个人整体薪酬的满意程度
根据你现有的资历，你对自己的工资收入：
非常满意
较满意不确定不满意非常不满意
你认为自己在工作中付出的努力与工资回报匹配吗？
非常匹配
比较匹配
不确定不匹配很不匹配
你觉得目前的工资能体现你的个人价值吗？
肯定能应该能不确定不能绝对不能
领到工资时，你的感受是：
非常愉快
比较开心
不确定有些失落
心情非常糟糕
以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点：
通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
我工作的基本目的就是挣一份工资
干什么工作都是次要的， ...

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关键词：调查问卷 人力资源部 人力资源 统计工作 薪酬体系