人力资源绩效考核与薪酬激励

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人力资源绩效考核与薪酬激励
第一节 酒香人更香
——天脉公司绩效
治理体系咨询案例
背景陈述
在所谓的老少边穷地区，总是有些千百年来埋藏于地下的
隐秘宝藏，突然有一天被商人
发觉了，转眼间就能变成一个
〝古香古色
〞的商业故事。比如某白酒企业红透了半个中国的那句广告词：
〝你能品味的历史，438年。
〞看起来我们喝的不是瓶中酒，而是那百年的地下琼浆，是438年的历史。
本文要细说的也是
如此一个制酒企业。它的酒原料不采自千尺地下，而是引自万丈高山，雪域高原下的一段天脉传奇，成就了一瓶好酒的前世今生。我们干脆就叫它天脉公司吧。凭借着
那个好〝出身〞，加上一支优秀的销售队伍，这只充满了异域风情的好酒在白酒市场上已牢牢占据一席之位。
只是，这差不多上上个世纪的事了。近年来，由于天脉公司已进入稳步
进展的成熟期
时期，早年的创业精神已丧失大半，就像是工厂门口石墙上书写的厂训
〝开拓、创新、进取
〞〔起初之因此在这穷乡僻壤里能够成功，全是仰仗着这六个字
〕，多年来风吹雨打，早就不如当年鲜亮、抢眼了。
天脉公司对咨询的需求是
专门明确的：针对企业的绩效
治理现状，制定出天脉公司完整的绩效
治理体系 ...

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关键词：绩效考核 薪酬激励 人力资源 治理体系 前世今生