2023年人力资源管理师三级专业技能真题及答案新编资料

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●简述审核人工成本预算的方法。
试题答案
（1）注重内外部环境变化，进行动态调整。
（2）在审核下一年度的人工成本预算时，先将本年度的费用预算和上一年度的费用预算，以及上一年度费用结算和当年已发生的费用结算情况记录清楚，然后比较分析，从预算与结算的比较结果，分析费用使用趋势。再结合上一年度和当年生产经营状况队及下一年预期的生产经营状况状态进行分析。
（3）预算人工成本在公司经营预算中的额度，以保证公司的支付能力和员工利益的实现。
审核人工成本的预算，也应与人力资源规划工作结合起来。由于，费用预算的审核，实质是对公司人员的结构和数量的审核，固为人工成本的总预算是由人力资源规划和公司人员工资水平两个重要因素决定的。
●简述组织工作轮班应注意的问题。
试题答案
为了组织好多班制生产，除了要解决轮休、倒班方法外，还应注意以下几个问题。（
1）工作轮班的组织，应从生产的具体情况出发，以便充足运用工时和节约人力。
(1)要平衡各个轮班人员的配备
（3）建立健全交接班制度。
（4）适当组织各班员工交叉上班。
（5）工作轮班制对人的生理、心理睬产生一
定的影响，特别是夜班对人的影响最大。为了解决夜班疲 ...

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关键词：人力资源管理师 人力资源管理 真题及答案 人力资源 资源管理