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人力资源个人工作心得体会
人力资源个人工作心得体会
当我们积累了新的体会时，往往会写一篇心得体会，它可以关怀我们了解自己的这段时间的学习、工作生活状态。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧，以下是我为大家整理的人力资源个人工作心得体会，欢送大家共享。
人力资源个人工作心得体会
120xx
年是自己在人力资源奠定专业根底的一年，自己
20xx
年主要围绕公司战略方针及人力资源部工作打算，切实做好聘请、培训、薪酬管理、绩效考核及社保事务，在日常工作中始终以较强的责任心及工作看法应对工作，主要开展以下工作：
一、聘请工作：
主动以维护现有渠道、拓展额外渠道为主，全方位及多渠道整合内外资源，尽全力做好聘请工作。
1)积累了较大的贮存人才简历，
1000
余份简历，充实我公司人才贮存人员数目，
毕业高校生涵盖销售、设计、文职及工人，为开年聘请做好根底工作
2)拓宽渠道，建立公司渠道维护开发思想，还得不断维护、摸排、调研，在必要时侯投入资金与时间，效果就会明显
3)利用聘请较好的调研同行业及同类型岗位薪酬为薪酬改革供应依据。
4)利用聘请较好宣扬公司的文化及优势，在品牌认可度在高校、人才市 ...
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