2023年人力资源二级重点快速记忆口诀

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人力资源二级重点迅速记忆口诀(第二章)
第二章 招聘与配备
第一节：员工素质测评原则体系构建
1、素质测评三原理，人岗匹配为尺度，个体工作有差别。P109-110
2、测评类型有四种，选拔开发和诊断，信度效度保考核。P110-111
3、测评原则五结合，客观主观定性量，素质绩效静动态，分项综合相结合。P111-112
4、测评体系三要素，原则标度和标记。P113-114
5、测评构造分纵横，校标常模两类型。P115-118
6、品德知识和能力，三项测评记心中。P118-120
7、测评量化四形式，一次二次与当量，类别模糊是二次，顺序等距与比例。P120-123
8、原则构建七环节，明确客体与目，拟定项目或因素，拟定体系之构造，筛选与表述指标，拟定指标之权重，规定计量办法，原则试测与完善。P124-127
9、素质测评四环节，一来准备二实行，成果调节后分析。P127-134
第二节：应聘人员笔试设计与应用
1、岗位知识三方面，基本知识和专业，外语考试笔口答。P142
2、笔试涉及六环节，成立小组定筹划，设计试题控过程，阅卷评分用成果。P143
3、笔试问题与对策，建立命题好团队，人岗匹配 ...

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关键词：快速记忆 人力资源 基本知识 计试题 相结合