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人力资源操作十大专项问题讲座
培训时间
：2012
年5月18~19日（星期五
~星期六）
培训地点
：上海课程背景
：目前企业的用工形式呈现出复杂性和多样性。由于我国现有的劳动法律法规显得相对滞后和不尽完善，如涉及企业招用在校的兼职学生、双重劳动关系人员和退休人员重新就业等的问题，在劳动法律法规中有些是空白的，也有些政策未能体现出与时俱进，不能适应新时期调整劳动关系的需求。新《劳动合同法》实施已过两年。在这期间，企业在劳资管理中又出现了哪些新的问题？该如何理解和应用？经济不景气之时企业该怎样预防劳动争议案件的发生？又该怎样最大限度地保障企业利益、维护企业形象？本课程将分别从专业律师和职业经理人的角度展开对实践期间各种劳动争议热点、难点问题的研讨。专业律师和职业经理人的智慧碰撞，不容错过！！
课程收益
：了解各种用工模式不同的用工和用工风险，对企业用工模式进行设计
了解促进就业法和劳动合同法对企业工作的规定，对招聘流程进行重新设计
了解录用人员过程中的法律风险，掌握相关文件设计技巧
了解劳动合同管理中的主要风险，掌握相关文件设计技巧
除获益于讲座之外，您还有机会与同行就共同的问题 ...

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关键词：人力资源 劳动合同法 职业经理人 劳动合同 法律法规