2023年江苏省自学考试南京大学人力资源专业自考工作分析科目知识点整理

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

工作分析的历史与发展
工作分析的产生与发展
工作分析的思想起源于
社会分工
的思想（单选or填空）
P1工作分析起源：
管仲、荀况、苏格拉底、柏拉图、亚当
●斯密（单选or填空）
P1工作分析最初产生于
美国的工业公司
中（单选or填空）
P21747年，狄德罗在编纂百科全书的过程中实行了一次工作分析，据说他是历史上初次大规模实行工作分析的人
（单选or填空）
P2系统的工作分析
最早出现于19世纪末20世纪初
。在美国科学管理之父
——F●W.泰勒的科学管理理论的基础
上发展而来。
（单选or填空）
P2192023《科学管理原理》
（单选or填空）
P21950年
，赛迪●范提出了“
职能职业分类计划
”理论，
阐述了公司内部关于工作与人的一
些理论。（单选or填空）
P4上述理论的三个假设前提：
（多选）
P4（1）对人物中人的关注。
（2）技能划分。
（3）任务的系统性
工作分析面临的挑战
工作分析面临的挑战：
（多选）
P6-8
工作分析者面临的挑战
组织体系面临的挑战
工作面临的困难
工作条件的变化
社会环境的变化
技术的变化
组织经营环境的变化
工作分析的发展趋势
工作分 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：知识点整理 自学考试 工作分析 南京大学 人力资源