人力资源部岗位职责(汇编15篇)

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人力资源部岗位职责
(汇编15篇)人力资源部岗位职责
(汇编15篇)在社会进展不断提速的今日，岗位职责使用的状况越来越多，制定岗位职责可以削减违章行为和违章事故的发生。信任很多伴侣都对制定岗位职责感到特殊苦恼吧，下面是我整理的人力资源部岗位职责，欢送大家借鉴与参考，期望对大家有所关怀。
人力资源部岗位职责
11.关怀主管处理及实施总行人事相关的政策
;2.日常聘请，与各部门沟通，为各部门聘请适宜人才
;3.做好日常培训、新员工培训、考试组织工作
;4.日常考勤及休假管理
;5.劳动合同及员工档案管理
;6.领导交待的其他工作。
人力资源部岗位职责
2岗位职责
1、负责简历筛选、简洁电话沟通，了解候选人根本状况，预约面试
;2、校内聘请、校内宣讲会协调支配工作
;3、负责员工入离职手续办理
;4、负责员工培训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动组织与支配
;5、负责人力资源部文件档案整理归档
;6、领导交办的其他事项。
任职要求：
1、本科以上学历、人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业优先
;2、有人资各大模块工作阅历优先，擅长聘请、校内聘请为佳
;3、宠爱人力资源工作，致力于 ...

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关键词：人力资源部 人力资源 岗位职责 新员工培训 员工培训