2023年企业人力资源管理师二级综合评审真题理论考试试题及答案

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

1、以下说法对的的是
( )。　　A.招聘总成本
=直接成本
+间接费用
　　B.工作规范与工作说明书在内容上不能出现重叠
　　C.培训与开发的需求分析由工作任务需求分析和人员需求分析两部分组成
　　D.在制定薪酬体系的六个基本环节中，薪酬分级和定薪在薪酬结构设计之前进行
　　参考答案：
A2、由于现代公司越来越重视员工的人际能力和沟通能力，所以
( )面试越来越重要。
　　A.结构化B.非结构化
C.半结构化
D.单独面试
　　参考答案：
B3、劳动定额的基本表现
形式有( )。　　A.时间定额
　　B.看管定额
　　C.服务定额
　　D.产量定额
　　E.消耗定额
　　参考答案：
A, D
4、生产工人参与计划制定，自行决定生产目的、作业程序、操作方法、检查衡量工作质量和数量，并进行经济核算。这种做法属于
( )　　A.横向扩大法
B.工作丰富化
C.纵向扩大化
D.工作满负荷
　　参考答案：
C5、(　　)合用的对象是中层以上管理人员。
　　A.楷模法
B.角色扮演法
C.视听法D.安全研讨法
　　参考答案：
D6、对招聘中实行双向选择的好处，描述对的的是
( )　　A.使公司 ...

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：企业人力资源管理 人力资源管理师 人力资源管理 资源管理 综合评审

相关内容：人力资源管理考试试题