2023年人力资源级人力资源级理论知识劳务派遣用工管理真题练习含答案考点及解析

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2023-2023年人力资源 级人力资源 级理论知识 劳务派遣用工管理真题练习【2】(含答案考点及解析)
1 [单选题]
事实劳动关系与劳动关系相比只缺少了一个形式要件，即（）。
A.书面劳动协议
B.口头承诺
C.劳动行为
D.劳动内容
【答案】
A【解析】
是否有书面劳动协议是事实劳动关系和劳动关系的最重要区别。
2 [单选题]
认定双方存在劳动关系时可参照的凭证涉及：①工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。②用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等可以证明身份的证件。③劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录。④考勤记录。⑤其他劳动者的证言等。其中，（）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
A.①②③④
B.①③④
C.①②④
D.②③④
【答案】
B【解析】
《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的告知》对确立劳动关系做出了明确规定：用人单位未与劳动者签订劳动协议，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录。(2)用人单位向劳动者发放的“工作证”“服 ...

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关键词：人力资源 劳务派遣 理论知识 劳动和社会保障 社会保障部