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岗位工资（固定部分+浮动部分）
新的系统结构
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奥瑞金公司新的薪酬结构
岗位本身、地区、职业发展序列决定岗位工资浮动部分受考核结果影响
与考核结果、公司整体效益挂钩根据净资产收益率和与岗位工资总额的比率提取董事会根据决算报告确定总额
每年30元，从1997年12月起计算
基本不变，加工和制种人员工作餐补助增加为10元。
针对公司高层员工
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关键词：人力资源咨询 咨询项目 人力资源 新华信 净资产收益率