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本课程主要内容
六大工作模块模块一：人力资源规划模块二：酒店员工招聘与配置 模块三：酒店员工培训 模块四：酒店绩效管理 模块五：薪酬管理模块六：酒店劳动关系管理 四大工作流程选人、用人、育人、留人
学习要求
积极参与认真完成作业广泛阅读评分方法： 平时成绩 30% 期末考试 70%

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