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岗位价值评估(pínɡ ɡū)工具-美世
第一页，共41页。
  培训(péixùn)内容
职位体系建设(jiànshè)概述职位体系建设(jiànshè)工具
第二页，共41页。
职位体系建设的意义在于建立(jiànlì)企业内部的公平性，这种公平性通过一系列手段得到保证
科学(kēxué)的方法
统一(tǒngyī)的标准
评估前培训
合理的程序
保证内部公平性
第三页，共41页。

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关键词：人力资源 价值评估 整理版 体系建设 公平性