楼主: 打了个飞的
271 0

[其他] 留才的系统战略 [推广有奖]

  • 0关注
  • 25粉丝

已卖:7577份资源
好评率:99%
商家信誉:一般

院士

94%

还不是VIP/贵宾

-

威望
0
论坛币
3465 个
通用积分
4893.0385
学术水平
8 点
热心指数
9 点
信用等级
8 点
经验
18429 点
帖子
2135
精华
0
在线时间
1412 小时
注册时间
2024-5-25
最后登录
2026-1-30

楼主
打了个飞的 在职认证  发表于 2024-9-27 22:51:09 |AI写论文

+2 论坛币
k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群
赵安豆老师微信:zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币!

+2 论坛币
留才的系统战略
第一天上午
确定留才的问题及影响留才的七大原因留才的八大目标人员流失的六大要因:权威调查报告人员流失的成本及对业务的影响:为什么你不能对人员流失熟视无睹流失成本的构成:11大类,57小项全球四大咨询机构的调查分析人员流失率多少较合适留才的衡量指标有哪些为什么留才越来越困难
收集信息谁负责留才:糟糕的经理随处可见经理的人员管理职责是什么五步骤:使经理对留才负起责任人力资源部在留才中的作用世界级的留才项目的六大特征最佳公司的最佳实践:惠普、GE、Motorola、Orcale甲骨文、微软、英特尔等留才策略的步骤
二维码

扫码加我 拉你入群

请注明:姓名-公司-职位

以便审核进群资格,未注明则拒绝

关键词:MOTOROLA orcale Motor 人力资源部 人力资源

留才的系统战略.ppt
下载链接: https://bbs.pinggu.org/a-4301020.html

1.83 MB

需要: RMB 2 元  [购买]

您需要登录后才可以回帖 登录 | 我要注册

本版微信群
扫码
拉您进交流群
GMT+8, 2026-2-1 19:20