转型中国企业人力资源管理与个性化制度体系创建
我们的信念和追求——
创造基于人力资源管理的 持久性组织(国家、企业)DRC
DRC
竞争优势
我们的方法论——
本土化个性化体系化操作化
DRC
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楼主: ruhemiadui
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[其他] 转型中国企业人力资源管理与个性化制度体系创建 |
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已卖:2280份资源 硕士生 48%
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