海尔员工核心能力素质模型スライド1(2)(ppt版)

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海尔员工能力素质(sùzhì)模型
张 萧
zhangxiao2967@163  
13325019367
第一页，共二十九页。
★澳门大学经济管理硕士★英国剑桥注册培训师导师★美国国家大学客座教授博士生导师★国家商务部“人才强商〞工程专职培训师★清华大学、中国海洋大学、山东大学特聘教授★国家人事部人才管理中心专业培训师★美国领导力协会授权讲师★CMC国际注册管理咨询师★资深海尔模式实战推广专家★国际经理人联合会授权讲师★IFC国际教练协会授权讲师★2005、2006、2007中国企业教育百强培训师★国家劳动部高级(gāojí)人力资源管理师资格认证资深专家评委★国家劳动部企业培训师资格认证〔山东省〕首席专家评委★100余家咨询培训机构签约培训师。
关于(guānyú)张萧
第二页，共二十九页。
　素质(sùzhì)的提出
　　——为什么要关注素质?
企业是选对人重要(zhòngyào)还是培养人重要(zhòngyào)?哪些是决定与影响个人绩效的因素？个人能力与绩效结果之间为什么会出现差异？
第三页，共二十九页。

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关键词：能力素质模型 素质模型 核心能力 ppt 人力资源管理师