(整理版)人力资源会计基础学习

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第四章 人力资源会计(kuài jì)
第一页，共67页。
一项有关(yǒuguān)收入的调查
全球著名的人力资源咨询公司美世咨询昨天发布的《2007年全球薪酬概要》报告显示，美国公司支付给财务、市场及人力资源总监的基本工资及年度现金总收入最高，而印度公司最低。对比(duìbǐ)15个国家和地区的财务总监、市场总监和人力资源总监薪酬发现，财务总监的现金总收入最高。
第二页，共67页。
一项有关收入(shōurù)的调查（续）
美国的财务和市场总监(zǒnɡ jiān)的收入相当于其印度同行的5倍多，而美国人力资源总监(zǒnɡ jiān)的收入是印度人力资源总监(zǒnɡ jiān)的4倍多。以财务总监(zǒnɡ jiān)为例，美国薪酬最高，其年度基本工资平均达到了万美元。在亚洲，韩国的财务总监(zǒnɡ jiān)收入最高，其次是香港、新加坡和日本，年基本工资分别为万美元，万美元和万美元。中国上海的财务总监(zǒnɡ jiān)年基本工资为75,239美元。人力资源总监(zǒnɡ jiān)年薪68,179美元 。
第三页，共67页。

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关键词：人力资源 会计基础 整理版 人力资源咨询公司 人力资源总监