(整理)人力资源管理人员国家职业资格认证培训

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企业人力资源管理人员国家职业资格认证考试(kǎoshì)培训
河海大学(hé hǎi dà xué) 王培君副教授
第一页，共69页。
组织(zǔzhī)设计
组织的概念企业组织是一种建立企业生产经营功能实体的职能活动，是企业管理的根本职能之一，是企业管理的根底职能，是企业活力和经济效益的决定性因素之一，企业组织现代化是企业管理现代化的重要内容。组织，作为一个整体概念使用，是名词，一方面就是指一具体经营单位(dānwèi)，另一方面也是指此单位(dānwèi)的内部结构。作为内部结构理解时，组织=体制，体，即分权，制，即赋权。体制，就是讲的组织内部权利如何分配、资源如何控制、管理过程如何实现。组织，是动词，就是发动、整合资源。组织，包括正式组织和非正式组织。
第二页，共69页。
组织(zǔzhī)设计
企业战略与组织结构组织结构服从战略、战略前导性和结构滞后性单一经营战略——直线制扩大地区战略——职能制纵向整合(zhěnɡ hé)战略——事业部制多种经营战略——矩阵结构或经营单位结构
第三页，共69页。

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关键词：国家职业资格认证 人力资源管理 资格认证 资源管理 职业资格