(整理)非人力资源经理的人力资源管理(丁俊懿)

是 否 +2 论坛币

k人 参与回答

经管之家送您一份

应届毕业生专属福利!

求职就业群

赵安豆老师微信：zhaoandou666

经管之家联合CDA

送您一个全额奖学金名额~ !

立即领取

感谢您参与论坛问题回答

经管之家送您两个论坛币！

+2 论坛币

非人力资源经理(jīnglǐ)的人力资源管理
丁俊懿
第一页，共89页。
人力资源管理究竟(jiūjìng)是什么？
直线经理的HRM认知(rèn zhī)模糊区
人力资源管理究竟(jiūjìng)做什么？
人力资源管理是我们的责任吗？
我们的角色定位究竟是什么？
我们究竟该怎么做人力资源管理？
我们与人力资源部门怎样分工与配合？
第二页，共89页。
人力资源认知(rèn zhī)与定位
人力资源是指组织成员的素质、知识、经验、技能及工作意愿 人力资源是变动的观念，每个人的能力、知识具备有效期限，过期失效 人力资源具有(jùyǒu)成长性，人才技能可以提升、改变
第三页，共89页。

扫码加我 拉你入群

请注明：姓名-公司-职位

以便审核进群资格，未注明则拒绝

分享0 收藏0 回帖

关键词：人力资源管理 人力资源经理 人力资源 资源管理 人力资源部