人力(rénlì)资源管理
企业(qǐyè)文化Corporate Culture
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当代鼓励(gǔlì)理论-1
Deci and Ryan(1985):外部鼓励破坏了人的自主性,影响(yǐngxiǎng)内部鼓励效果Adams(1965):公平理论
结果公平(gōng píng)过程公平(gōng píng)
第二页,共84页。
当代鼓励(gǔlì)理论-2
Vroom(1964):期望理论结果(jiē guǒ)可到达吗?奖励会兑现吗?奖励有价值吗?我该要奖励吗?
第三页,共84页。


雷达卡


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