(整理)非人力资源的人力资源管理课程

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非人力(rénlì)资源的人力(rénlì)资源管理课程
第一页，共32页。
非人力(rénlì)资源的人力(rénlì)资源管理
课程意义：在当今剧烈的市场竞争中，人力资源的管理(guǎnlǐ)和开展已成为企业制胜的重要法宝。对于人力的合理配置、管理(guǎnlǐ)和开展已不再仅是专业人力资源工作者的责任，面对金融危机、作为劳动密集型产业，、如何提升部门绩效、下属的满意度，一线业务主管、经理责无旁贷、必须直接参与人力资源管理(guǎnlǐ)的各个环节，即从岗位设置、招聘到绩效评估、培训和职业开展。本课程将极大地增进部门经理对人力资源管理(guǎnlǐ)重要性的认识；促进部门经理树立正确的、前瞻性的人力资源管理(guǎnlǐ)观念；掌握人力资源管理(guǎnlǐ)的关键技能；让部门经理和员工一起成长。
第二页，共32页。
一、现代企业的战略人力资源管理 现代企业人力资源管理的演变与开展*效劳型经济开展*人口结构(jiégòu)变化 大学生、农民工、独生子*知识经济挑战*竟争和管理  弹性适应 *价值观变化  *法律法规的保护
第三页，共32页。

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关键词：人力资源管理 人力资源 资源管理 管理课程 管理课