质量部经理目标责任书

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质量部经理
目标责任书
质量部经理职位
讲明工作关系：
向上关系：直属CEO，向CEO负责
平行关系：与售后
效劳部经理、行政部经理、财务部经理、人力资源部经理、市场部经理和工艺部经理等部门经理平级，
维持信息互通和协作关系
向下关系：质量部下属
职员任用资格：
由执委会/CEO
任命要紧任务：质量部经理在CEO的指导下，总体负责公司生产、技术开发和采购外协中所有的质量
治理和操纵工作，以及下属部门的运作及
治理。要紧职责遵守国家
和公司制度，
秉持职业道德，维护公司形象和利益
在公司开展和年度业务
方案的指导下，制定本部门的工作
方案，并负责实施，并对考核
鼓舞政策的制定提供建议
部门治理工作：治理、培养所属
职员，合理调度
职职员作时刻，引导并协助
职员制定和完成个人职业
开展方案；部门内
职员的考核和
鼓舞；提出聘请方案治理部门费用
协调与其他部门的接口工作
主持本部门例会
出席公司总部有关会议，向公司汇报工作，并向
职员及时正确地传达公司的会议精神
具体工作：
负责ISO9000系列质量保证体系的实施
负责公司产品的质量检查
外购件与外协产品的质量
操纵参与公司
工程的立项预审 ...

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关键词：责任书 ISO9000 人力资源部 公司生产 人力资源