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现代人力资源开发与管理新思维培训-1
现代企业人力资源开发与管理新思维
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    ⑵人力资源规划的作用：在知识经济条件下，人力资源是企业最具决定性、最活跃的要素资源，这就决定了企业人力资源规划在企业发展规划中起着关键性的作用。它是组织其他规划的保障，同时有利于对员工个人的培训和开发。人力资源规划的作用（如图4所示），具体表现为：
      ①确保企业经营发展对人力资源的动态需求     ②使人力资源管理活动有序化     ③是企业制定人事政策的基本依据     ④是企业人力资本控制的有效方法
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关键词：人力资源开发 管理新思维 资源开发 人力资源 新思维