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md-产品策略与通路策略配合对经营绩效关系研究--以两岸软体产业为例（企业管理）
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EMBA--领导型态与组织文化对组织承诺与组织绩效之影响－以国内不同国籍制药厂之实证
md-创造顾客满意之管理模式-台湾高科技企业与传统制造业之实证研究（工业工程管理）
md-从银行信用卡客户中探索跨企业潜在客户之研究（资讯管理）
md-從組織文化觀點探討醫院組織對於醫務社工人員之專業自主性影響
md-电子化企业讯息交换传递通闸道建立之研究（资讯管理）
md-电子化政府之公共服务电子化资讯业务为外可行模式分析
md-服務品質、顧客滿意度及顧客忠誠度關係之研究─以新豐地區統一速達宅急送服務為例
md-服務業組織創新擴散模式之研究（传播管理研究所）
md-顾客互动强度、顾客知识管理能力及顾客特性对新产品绩效影响之研究（企业管理）
md-核心资源与网络关系对技术创新创业公司经营绩效影响之研究（企业管理）
md-内部行销对商业友谊与顾客满意、客户忠诚影响之研究--以学校教育与健身中心为例（企业管理）
md-竞争策略、工作不确定性及组织结构对管理会计系统资讯有用性及绩效的影响（企业管理）
md-企業導入人力資源資訊系統（HRIS）成效（人力资源管理）
md-企业资讯服务品质与满意度之研究--以YU钢铁公司为例
md-人格特质与组织文化之适配性对工作绩效之影响--以高科技F公司为例（人力资源管理所）
md-台商高科技产业派外人员薪酬管理之研究（企业管理）
md-我国银行业发展客户关系管理导向的电子商务策略探讨（企业管理）
md-电子支付工具中Micropayment机制之交易成本与效率分析
md-顾客轮廓与顾客参与对顾客关系管理绩效之影响（资讯管理）
md-組織成員對組織變革態度之研究—以行政院海岸巡防署所屬之機關單位人員為例
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md-组织宽裕、高阶管理团队特质与经营绩效之关联性-以策略相似性为中介变项（企业管理）
md-组织创新能力与创新绩效之研究---以技职校院为例
md-组织变革压力对员工工作态度的影响-以国立博物馆面临变革为例（公共行政）
md-组织变革关键环路之研究：北、高户政革新历程为例
md-資訊系統特性、任務特性與電腦自我效能對工作績效的影響（资讯管理）2002
md-資訊通訊科技對台灣製造業生產力影響分析（经济研究所）--参考
md-資訊科技人員生涯發展策略之研究
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