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企业项目制小湿股股权激励方案：
【示例】：
某企业拟成立某事业部，该事业部以专项教育为主、咨询辅导/行业培训为辅的综合型事业部，目标为年销售额2亿、年利润2000万。公司预计，用3年时间，达成基本目标。计划采用小湿股改革，具体方式为：
1.将该事业部注册资本拟定为1000万；
2.公司达到销售额为1亿时，将1000万注册资本进行实际注册；
3.1亿以下，公司采用小湿股分红制；
4.1亿以上，公司采用小湿股注册制；
5.1000万规模，共设1000股，即1万1股。公司员工暂不出资，公司将所有人员的分红50%
扣除作为垫资，转为小湿股。
具体分配办法
如下：企业小湿股股权激励方案：
解释说明：
每个项目进行独立核算，参与营销的专家及管理者优先享受销售提成，提成总比例小于等
于10%；
每个项目独立核算后，专家及管理者进行分红，分红比例低于30%；
剩余的70%分红进行年度核算，所有小湿股持股人按照持有股本比例，结算股息；
公司扣除发展备用金及相关费用；
员工离职，小湿股按原股价退出；
实现总销售额2亿、年度利润2000万，五年考核期
均考核达标，可
由小湿股转为注册股。
京公网安备 11010802022788号
